创新教研模式引领学校内涵发展——乐雅学校教研工作总结教研思路运用协调、绿色、开放、共享的发展理念，充分挖掘九年一贯制办学优势，创新教研模式，加强学科组建设。以“情境探疑”“二十四字”教学模式为载体，实施青蓝工程，培养青年教师成长，建立强有力的学科教师团队。探索发展学生核心素养的途径和方法，通过“COP 合作模式”创建学习型课堂模式，以培养发展学生核心素养，实现可持续发展，引领学校内涵发展。具体工作汇报一、做好常态教研——夯实基础1.加强教师业务学习，全面提升教师素质。实施教师“五个一”读书工程，每位教师每学期“读一本教育专著、读一本文学名著、写一篇读书心得、写一篇教育论文，写一篇教育随笔”。借助专家理论学习、校本培训、教研组集体学习与个人自学相结合的形式，每月一个学习主题，提升教师业务素养。2.抓住“上课——观课——研课”三环节，每个年级组进行同课异构主题研课活动，造就“课堂型”名师。每位教师对一堂课会进行客观剖析，以观课和研课来提高上课的水平，使教师从“会上课”升格为“上好课”，成为课堂型名师。由教研组长、教研组教师、教研组信息技术小组长对每位教师进行课堂教学考核，考核成绩计入年终考核。本年度的优质课成绩喜人：李丽萍老师的品德优质课获得市一等奖，王红霞、张宝梅、王琳琳、吴丽蓉老师在一师一优课中目前获得省级优质课一等奖，王红霞、张宝梅获部级优课。3.通过“学习——引领——尝试”三环节，实施青蓝工程，抓好青年教师的成长工作。在学生发展核心素养理论的指导下，运用捆绑式评价下的 COP 合作学习，语文组每个年级组运用情境探疑教学模式，数学组每个年级组运用二十四字教学模式、英语组运用 COP 合作模式集体备课，确定师带徒人选，实施“青蓝工程”计划，具体实施步骤为，学习模式理论——骨干教师示范课——青年教师尝试课——学科组内研讨提升。4.充分发挥“三通两平台”优势， 实现传统教育与互联网的高度融合。学校成立信息技术领导小组，信息技术领导小组利用校本培训、教研组内培训，对全体教师进行信息技术运用培训，建立教师信息技术能力训练题库，每学期对教师进行信息技术应用过关达标测试考核。充分利用畅言“教学通”教学平台，在教师个人空间完成备课、向学生发放作业等工作。二、创新特色教研——引领发展特色一：借助九年一贯制办学优势，加强学科组建设，促进教学相长、实现可持续发展。九年的学校生活，其时间之漫长、形式之...
