- 1 - 奋发有为 科学创新 全力推进人力资源社会保障事业再上新台阶 ——在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话（摘要） 罗宗光 这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全国、全区人力资源和社会保障工作会议与全区、全市经济工作会议部署，总结2011年工作，安排部署今年工作。下面，我讲三个问题。 一、2011年人力资源和社会保障工作成绩显著 在过去的一年，全市各级人力资源和社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和区人社厅的部署要求，坚持民生为本、人才优先为主线，以人才工作、就业再就业和社会保障为重点，开拓创新，扎实工作，努力推进社会保障体系、社会就业、人才管理机制、人事制度改革、和谐劳动关系和自身建设等各项人社工作取得新成绩、新发展，为玉林市的经济社会发展提供了坚实的人才支撑和社会保障。 （一）五大举措，促进城乡就业稳定增长 全市城乡就业工作取得了较好成绩。一是积极开展就业服务活动。二是重点群体就业工作取得新成绩。三是加大创业扶持力度。四是大力开展职业技能培训。五是加强人才市场建设，切实为企业和求职人员服务。 （二）九个强化，力促社会保障事业的健康发展 - 2 - 2011年，我市全面超额完成了自治区下达的各项任务，我市多项指标名列全区前茅。一是强化扩面参保工作。二是强化基金征缴力度。三是强力推进城乡社会养老保险工作。四是强化按时足额支付待遇工作机制，提高社会保险待遇水平。五是强化解决各类历史遗留问题工作。六是强化医改中期评估工作，推进医改目标任务完成。七是强化职工基本医疗保险、生育保险市级统筹。八是强化对社会保险基金的监督管理。九是强力推进经办管理服务建设。 （三）创新政策机制，推动人才工作迈上新台阶 去年是我市人才工作创新之年，亮点不断、精彩纷呈，许多工作走在了全区的前列。一是人才政策环境优化建设取得新突破。二是博士专家联谊问计工作有了新推进。举办了“玉林市桂台农业合作问计博士、专家服务活动”，举行“推动桂台农业合作、促进经济发展问计博士专家”座谈会，得到了市委市政府主要领导的高度肯定，为推动我市海试区建设提供了有力的决策参考。三是市校合作促招才引智成果丰硕。四是人才小高地建设取得新进展。五是职称工作稳步创新开展。六是引进国外智力工作迈上了新台阶。 （四）深化改革，促进机关事业单位规范化管理 一是创新考核机制，加强公务员队伍建设。在全区率先出台《玉林市公务员年度...
