下载后可任意编辑2024 年青年突击队协会创新创效活动总结，___市青年突击队协会___分会的成立，是___市首家区县级青年突击队协会分会，标志着___区青年突击队工作步入了一个新的进展阶段。___分会成立之后，下发了 qc 活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参加配合的创新创效活动___领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。二、创新创效日显突出___建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在 900~___mm 之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，假如采纳目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的 qc 小组进行专题讨论，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的 qc 活动目标和目标值，决定采纳小钢模拼装同时采纳拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了 89 的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极___qc 小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展 qc 课题讨论活动，qc 小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深化分析讨论，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥___多吨，制造经济效益达___万多元。育人留人有新招。___世纪的竞争是人才的竞争，企业要进展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培育高素养的管理人才。“双优”争创活动的目标是培育政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀青年人才。如下载后可任意编辑何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是___分会在___年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下实行了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业进展。如星跃进青年突击队实行“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。___分会在年初就具体下发了工作青年突击队协会创新创效活动总结第2 页意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。2024...
