毕业论文(设计)题 目 基于 .net 的人力资源管理系统 学生姓名 学 号 系 别 计算机科学系 年 级 级 专 业 计算机科学与技术 指导老师 职 称 教授 完成日期 下载后可任意编辑摘 要面对 21 世纪的知识经济时代，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。在这一转变中，人力资源管理也已成为世界各国进展的共同战略。企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持本企业员工的工作责任感，激励他们的工作热情，减少人才的流失，已成为困扰企业主管和人力资源经理的一个日益尖锐的问题。随着科学技术的不断提高，计算机技术不断成熟，管理信息系统的强大功能已经为人们深刻认识，借助现代信息技术和管理理论，建立企业信息管理系统是当今社会的重要趋势。本系统针对现有的人力资源情况，通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源管理系统，动态直接反映企业人力资源的状况，为人力资源管理和高层决策领导提供高效的决策支持。通过本系统，全面提高企业的人力资源管理效率，真正实现以人为本，合理使用人才，使人尽其才，事的其人，人事相宜，从而实现企业战略目标。关键词：人力资源管理，.net 服务 I下载后可任意编辑目 录摘 要.....................................................................I1 绪论....................................................................11.1 课题的提出、现状及讨论意义........................................11.2 课题的讨论内容....................................................21.3 论文的章节安排....................................................22 相关技术介绍............................................................42.1 XML 简介..........................................................42.2 C# .NET 简介......................................................42.3 SQL SERVER 简介...................................................63 系统需求分析............................................................83.1 系统可行性分析....................................................83.2 系统需求分析......................................................84 ...
