【阿里的职位层级】分为技术岗(P5~P11)和管理岗(M1~M10),—般研究生毕业从P5 开始,前几年也有从 P4 开始的,M2 是经理,M3 是资深经理,M4 总监,M5 资深总监,M6 是副总裁,几十个人,M7 和 M8 是资深副总裁,类似于张宇、逍遥子、郭靖之类的,只有十几个,现在好像没有 M9,因为马云是 M10阿里社会招聘的话一般是 P6-P8,P6:13—16k,P7:16-20P8:20-25,阿里给的价钱一般都是在原来的基础上加个 30%上下互联网从业者必知:百度、阿里、腾讯内部岗位级别和薪资结构讲解2015 年 5 月 12 日 8:17:06 分类:好文分享•正文•点这评论:( 3669 人参与) 一、阿里内部级别和薪资待遇先看个例子,或许你也曾像他一样纠结 BAT 的 offer:最近刚通过阿里面试,但基本薪酬也是不升反小降。级别只有 P6+,连 P7 都没有,非常郁闷,打算拒绝算了.小本工作 9 年了,这算不算 loser?奇了怪了,阿里系的 P6 和 P7 的范围到底是多少?不过反过来说,阿里系面试还真是有点深度的,通过不易,但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。郁闷。这样的纠结实在太常见了,都是工作好几年的老程序员了,好不容易动心跳个槽,猎头开始保证得好好的,怎么拿到 offer 的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够,还是被 HR/猎头忽悠?专心做技术的大都是心思单纯之人,却最容易吃亏,知己知彼方可百战不殆,看看对方的级别和待遇,谋定而后动,才能跳得更远,走得更稳。1、阿里内部的常见级别和定义P 序列二技术岗 M 序列二管理岗(注:样本有限,以下全部数据仅供参考!)S1SJ薑本宦义对应级别PLrP2TE 空微‘为非制蹴岗也预留P3a®P4PS高迓程师P6P7氯应疑理P8高级专康MB 高级经理P9閘 4(披心)总监PIO硏究员曲 5 高级总监阿里的非管理岗分为 10 级;其中 P6、P7、P8 需求量最大,也是阿里占比最大的级别.前面例子中那位郁闷的同学拿到了 P6+的 offer,正处于最庞大但又最尴尬的级别中段,至于为什么差一点儿没拿到 P7,难道是 HR 在省招聘费?2、阿里的级别对应薪资级别sa 票(碑拿宪)PS15W-25W无P620W-35W1 无P730W-50W24D0 股P845W-80W6400SSP9$QW'10QW16000 股P10阿里薪资结构:一般是 12+1+3=16 薪年底的奖金为 0-6 个月薪资,90%人可拿到 3 个月除了薪水,股票也是重要的收入之一,阿里的股票分年限行权,一般 4 年拿完说到股票,顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的,所以阿里分年...