绩效工作手册 一、目的 ......................................................................................................................... 2 二、基本原则 .................................................................................................................. 2 三、绩效管理过程 .......................................................................................................... 2 （一） 绩效计划制定 .......................................................................................................... 2 1、绩效计划分类 ........................................................................................................................................... 2 2、个人绩效计划制定流程 ............................................................................................................................ 2 3、个人绩效管理方法 ................................................................................................................................... 3 4、岗位/个人 KPI 的来源 .............................................................................................................................. 4 5、个人绩效计划制定的方法 ........................................................................................................................ 4 6、目标设定原则 ........................................................................................................................................... 5 7、权重设定原则 ........................................................................................................................................... 5 8、指标类型 ................................................................................................................................................... 5 9、考核方案模板示例 ................................................................................................................................... 6 （二） 绩效辅导与实施 .....
