一、项目HSE 方针、目标 HSE 方针： 文明施工，依法管理，保施工全过程安全； 预防污染，降耗增收，走可持续发展的道路。 HSE 目标： 死亡、重伤、火灾事故为零。 千人负伤率≤0.4‰。 职业病发病率为零。 废弃固体、噪声、污水排放达标率100%。 三、HSE 培训与教学 施工现场 HSE 培训和教学工作由项目安全科和劳资教育科负责。 在项目开工前项目部根据国家产法律、法规及其它要求编制 HSE方案。 1） 员工入厂前、上班前、调换新岗位上岗前、特种作业人员上岗前都要进行 HSE 教育与培训。 2） 员工入厂教育 a） 员工在入厂前均需经项目部 HSE 培训（4 小时）合格，并办理入厂许可证后方准入厂及上岗工作。 b） 教育内容包括： 政府、业主及项目部有关HSE 法律法规、标准和规定； 现场安全纪律； 典型事故的教训和紧急状态处理，以及事故报告的规定； 本岗位 HSE 操作规程； 3） 每日班前教育：每日作业前由班组 长 根据组 员当 天 的作业任务 、任 务 环 境 、所 用 工机 具 情 况 安全注 意 事项。 4） 调换工作岗位的HSE 教育 此 项工作由专 职安全员进行，教育内容包括： 新的工作程序、机械设备性能、操作规程； 潜在危险的确认； 预防事故措施； 5） 管理人员的HSE 培训：公司在年初或年末一般都举行 1-2 期的专业管理人员 HSE 培训班。 6） 特种作业人员 HSE 培训：特种作业包括：起重作业、高处作业、焊接作业、电工作业、有限空间作业、NDT 作业、喷砂作业、化学品清理等。 根据国家关于特种作业人员的有关规定，起重工、架子工、焊工、电工已经过了政府有关部门的专业培训，并取得资格证，持证上岗，对 NDT 作业，喷砂作业、化学品清理作业、有限空间作业等针对作业人员由安全部、人力资源部、工程部组织进行专门培训教育。并且定期在施工现场举办 HSE 培训（2 小时/月/人）。 7） 其它形式的HSE 教育 结合施工需要，举办 HSE 培训班、HSE 技术讲座等，向职工传授HSE 知识； 通过对典型事故案例分析，使职工掌握防范措施，以防止事故再发生； 对违章违纪人员进行有针对性教育，以免酿成 事故； 进行定期不 定期的紧 急 事故演 练 ，提 高职工应 变 能力。 8） 以上各 种形式的安全教育和 培训均 要填 写 统 一格式的安全记录 。 三 、HSE 组织与 职责 3.1 项 目...
