HSE考核细则

黄冈项目经理部 HSE 奖罚细则 编制： 审核： 批准： 2012 年 7 月 15 日 1.范围 本规定适用于中国石油天然气第一建设公司黄冈项目经理部管理范围内HSE奖惩的实施。 2.目的 按照公司HSE 程序文件及分公司《HSE 体系运行奖惩办法》的具体要求，为进一步推进项目部HSE 体系的科学、扎实、有效运行，确保 HSE 监督管理执行有制度可依，特制定黄冈项目部HSE 奖惩细则，遵照执行。 3.实施原则 3.1 项目经理部对 HSE 管理体系及生产生活实行综合评分与直接奖惩相结合的奖惩办法。 3.2 奖励基金为专用资金，处罚所得上缴财务，统一由项目部及施工管理部负责，由于违章造成的人员伤亡事故，将按照国家法律、法规、工程公司、公司和分公司的相关制度处理。 3.3 HSE 人员每天负责巡检，检查监督和上报违章行为，根据本细则给予考核，由安全主管领导批准。 3.4 每周由 HSE 部组织相关人员进行HSE 大检查，并出具HSE 检查情况汇报，将检查的问题以书面形式下发 各 施工队 ，针 对检查出的问题按奖惩细则实施，每月 进行一次 HSE 大检查，综合本月 每周的检查情况进行评比 。 3.5 对每周查出的问题不 能 按期 整 改 的施工队 加 倍 处罚。 4 . 附 件 4.1 HSE管理检查考核评分表 4.2 HSE 奖惩实施细则 4.3 HSE 奖励/处罚通 知 单 HSE管理检查考核评分表 被考核单位： 日期： 序号 考核 项目 标准分 考核内容 扣分情况 实得分 检查 单位 1 组织管理 6分 1.没有接受入厂安全教育，没有办理入厂证 2.班组长没有组织每天班前安全例会 3.班组没有做每天交底记录、签字记录 4.职工没有参加班前安全例会 5.职工没有接受安全交底 6.队长、班组长、发现有隐患或隐患没有消除，仍强行安排职工进行作业 HSE 部 施工部 2 安全 管理 10分 1.发现有安全隐患，仍坚持进行作业 2.安排非特种作业人员从事特种作业（如焊工、起重、电工、架子工等） 3.特种作业人员无证上岗 4.不执行作业许可制度，无票证作业 5.安排职工使用不合格的劳保用品、施工机具 6.职工使用不合格劳保用品（安全帽、安全带、防护眼镜） 7.职工使用不合格机具、设备（ 倒链、千斤顶、砂轮机、无齿锯、大锤等） 8.职工使用不合格脚手架（无挂牌） 9.职工现场行走，强行穿越警戒区域 10.职工在禁止吸烟区域吸烟 11.特种设备无专人管理和使用 12.现场施工危险区域没有明确的警戒标志 13.在工地...