下载后可任意编辑血站 2024 年度工作总结范本综合考核方案中确定业务基数，将全站职工___%的工资作浮动，并根据不同岗位职工的工作量、岗位责任、专业操作技能、岗位效益和服务态度制定了不同的奖金标准，对科主任、站长按工作职责及性质也制定了奖金评定办法和标准。通过分配制度改革，提高全员的责任意识和工作积极性。为了提高专业技术队伍素养，拓宽知识领域，完善知识结构，增强岗位工作能力和制造力，适应输血事业的快速进展，年初站制定了《___—___年继续教育方案》，由继续教育领导小组具体负责落实。今年___月份，站___全站职工集中学习计算机知识，各科室结合实际___学习和业务考试。除了强化自学外，今年又选派四名技术骨干到同济医大函授学习，先后派出十余名专业人员到___、___、___、___等地学习先进的管理经验和输血新技术，促进了我站业务技术和管理水平的提高。科学严格的管理，使各项工作更趋标准化、法律规范化、制度化，促进了我站的质量管理、科技进展、无偿献血等各项工作再___阶。㈣增强服务意识，充分发挥专业机构管理职能《献血法》的颁布实施标志着我国的血液工作步入法制化管理轨道，同时也为输血工作提出了更高更严的要求。针对我市成分输血较为落后的局面，站常常派技术人员到各用血单位宣传成分输血，推广输血新技术，解决临床输血中的技术难题，全年共为临床指导和解决疑难配血___例。供血科强化二十四小时值班制，密切联系各用血单位，随时掌握各医疗单位贮血用血动态（范本），既保证了临床用血需求，又避开了血液过期浪费。送机采血小板的工作人员，克服重重困难，及时保证了各用血单位的需求。司机班全体工作人员，按时出车，及时保证采供血业务及行政用车需要。体采科担负着为全市无偿献血者体检采血和成分制备的重任，他们不论严冬酷暑，都起早贪黑不辞劳下载后可任意编辑苦地奔波于各县（市）、区和乡镇为无偿献血者服务，在开展计划献血的同时，还大力开展街头采血宣传服务。在工作中以热情的服务，娴熟法律规范的操作技术，耐心细致的宣传解释，赢得了广阔无偿献血者和社会各界的交口赞扬，为拓展稳定无偿献血队伍起到积极作用，保质保量完成了全年的血液采集和成分制备的各项工作任务。㈤抢抓进展机遇，为血站二次创业奠定基础由于经血液途径传播艾滋病的情况越来越严重，局部地区呈暴发流行趋势，引起了党和___的高度重视，___书记和___总理都专门作出指示，___制定了《中国遏制与防治艾滋病行动计划...
