1 《管理信息系统》课程设计报告 课程设计题目 企业工资管理系统的开发 专 业 班 级 学 生 姓 名 指 导 教 师 成 绩 摘 要 企业工资管理系统是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统企业工资管理系统是公司管理的一个重要内容，是一种典型的管理系统，其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，系统的建立和维护主要要求其管理数据的系统性、规范性、自动性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。 综合上述各项要求，本问首先分析了企业工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发目的，通过对数据库技术的现状与发展，数据库系统的选择原则，系统开发工具的选择一系列问题的分析确定了系统的开发平台。接着阐述了 MIS 系统基本理论，并在此理论知道下，详细给除了从工资管理系统分析到总体设计详细设计与实现及测试的各个环节，最后对本系统作了客观评价指明了系统的现实意义，缺点以及系统的升级方向。利用其能快速地构建各类对象，特别是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的最具特色的智能化 控件 ，在短 时 间 内快速建立起 系统的原型，然 后再 对原型不 断 地根 据需 要进 行 修 正 和改 进 ，直到形 成 用户 满 意的可 行 系统为 止 。 【 关键字】 ： 控件，窗体 ，企业工资管理系统，数据库，MIS 目 录 1 企业工资管理系统概述 ............................................................................................................. 1 1.1 系统的主要功能 .............................................................................................................. 1 1.2 方法概要 .......................................................................................................................... 1 1.3 企业工资管理系统的现状分析 ...................................................................................... 2 2 企业工资管理系统平台的选用 ................................................................................................. 2 2.1 数据库技术的现状与发展 .............................................................................................. 2...
