《行政组织学》简答题题库

《行政组织学》简答题题库 一、 题库目录 1 . 比较单向沟通和双向沟通的优缺点。 2 . 促成组织结构分部化的动因有哪些？ 3 . 构建行政组织文化应该遵循哪些原则， 选取怎样的途径？ 4 . 管理者应如何重视挫折与管理的关系？ 5 . 行政组织的具体环境包括哪几个方面？ 6 . 行政组织绩效评估的障碍有哪些？ 7 . 行政组织文化的特点和功能有哪些？ 8 . 何谓斯坎隆制度？ 斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？ 9 . 基本的冲突处理策略主要有哪几种？ 1 0 . 绩效管理有哪些主要活动？ 1 1 . 绩效评估的一般性指标有哪些？ 1 2 . 简述 2 1 世纪做好领导的准则。 1 3 . 简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。 1 4 . 简述常见的行政组织决策的主要类型。 1 5 . 简述冲突处理的模式。 1 6 . 简述冲突的积极功能。 1 7 . 简述冲突的消极功能。 1 8 . 简述冲突定义的要点。 19. 简述法约尔的组织管理原则。 20. 简述非正式沟通及其优缺点。 21. 简述非正式组织及其特点。 22. 简述格雷纳组织变革模式。 23. 简述构建行政组织文化的基本途径。 24. 简述构建行政组织文化应该遵循哪些原则。 25. 简述国务院的职权内容。 26. 简述国务院与最高国家权力机关的关系。 27. 简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现。 28. 简述行政组织环境的特点。 29. 简述行政组织决策的特征。 30. 简述行政组织领导的基本职能。 31. 简述行政组织领导的特点。 32. 简述行政组织设计的程序与步骤。 33. 简述行政组织文化的功能。 34. 简述行政组织文化的特点。 35. 简述行政组织学的研究特点。 36. 简述行政组织学习的功能。 37. 简述行政组织学习的特点。 38. 简述行政组织学习的途径。 39. 简述科学管理学派的组织观。 40. 简述李皮特的“有计划的变革模式”。 4 1 . 简述领导素养的主要内容。 4 2 . 简述领导艺术的特点。 4 3 . 简述民主的基本价值。 4 4 . 简述民族区域自治政府的设置原则。 4 5 . 简述敏感性训练的目的。 4 6 . 简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。 4 7 . 简述群体功能的主要内容。 4 8 . 简述群体凝聚力的主要作用。 4 9 . 简述群体凝聚力与员工个人成长的关系。 5 0 . 简述群体意识包括的主要内容。 5 1 . 简述人际关系学派的组织理论观点。 5 2 . 简述省级政府职权的...