《高效人士的七个习惯》总结VIP专享

一 、 由 内 而 外 全 面 造 就 自 己 思 维 定 式 ： 要 改 变 现 状 ， 首 先 要 改 变 自 己 ； 要 改 变 自 己 ， 先 要 改 变 我 们 对 问 题 的 看 法 。 强 调 品 德 为 成 功 之 本 ， 如 诚 信 、 谦 虚 、 忠 诚 、 节 欲 、 勇 气 、 公 正 、 耐 心 、 勤 勉 、 朴 素 等如 何 努 力 进 行 品 德 修 养 。 （ 正 确 的 思 维 定 式 ） 由 重 视 品 德 转 而 强 调 个 人 魅 力 ， 即 认 为 成 功 与 否 更 多 取 决 于 性 格 、 社 会 形 象 、 行 为 态 度 、人 际 关 系 以 及 长 袖 善 舞 的 圆 熟 技 巧 。 （ 错 误 的 思 维 定 式 ） 1.只 有 真 正 经 历 过 拥 有 ， 才 会 真 正 的 懂 得 分 享 。 2.我 们 需 要 新 的 、 更 深 层 次 的 思 想水平， 即 基于 原则的 思 维 定 式 ， 它能正 确 引导我 们 实现高效能， 改 善 人 际 关 系 ， 解决 深 层 问 题 。 3.它强 调 以 原则为 中心 ， 以 品 德 为 基础， 要 求“由 内 而 外 ”地实现 个 人 效能和人 际 效能。 4.“由 内 而 外 ”的 意思 是从自 身做起， 甚至更 彻底一 些， 从自 己 的 内 心 做起， 包括自 己 的思 维 定 式 、 品 德 操守和动机。 由 内 而 外 的 观点认 为 个 人 领域的 成 功 必须先 于 公 众领域的 成功 ； 只 有 先 信 守对 自 己 的 承诺， 才 能信 守对 他人 的 承诺。 把个 人 魅 力 置于 品 德 之 上， 妄图在自 我 完善 之 前人 际 关 系 都将徒劳无功 。 5.我 们 的 本 质要 比言行 更 具有 说服力 。 我 们 不可能打破法 则， 只 能在违背法 则的 时候让自己 头破血流。 6.行 为 和态 度 就 是枝叶， 思 维 定 式 就 是根基， 抓住根本 才 能让生活出现 实质性 的 进 展。 我们 的 思 维 定 式 ， 无论正 确 与 否 ， 是我 们 的 态 度 与 行 为 的 根本 ， 归根到底， 是我 们 的 人 际 关系 的 根本 。 7.我 们 看 到的 世界并非客观世界本 身， 而 是我 们 在条件限制之 下所看...