经过 1万小时的锤炼，任何人都可能从平凡变成超凡
”一个人的职场生命有限，应该把一定的时间专注在某个细分领域上
2006年，美国佛罗里达州立大学心理学教授安德斯·埃 里克 森 （ AndersEricsson） 和 同 事们 撰 写 了 一本 “ 天 才 训 练 手 册 ”，认 为 天 才 是 可以 靠 后 天 训 练 出 来 的
2008年，畅 销 书 作家 马 尔 科 姆 ·格 拉 德威 尔 （ Malcolm Gladwell） 援 引 埃 里克 森 的理论 ，在他 撰 写 的畅 销 书 《 异类 》 （ Outliters） 中 指 出 ： “ 人们 眼 中 的天 才 之 所 以 卓 越 非 凡，并 非 天 资 超人一等 ，而 是 付出 了 持 续 不断的努力
经过 1万小时的锤炼，任何人都可能从平凡变成超凡
”他 将此称为“ 1万小时定律”
简单地说就是 ，一个人要成为 某个领域的专家 ，起码需要 1万小时的反复练 习
但也有很多人反对 1万小时定律的说法，认 为 它侧重于重复性劳动，仅限于在某些特定的学术层面使用，并 且受制于每个人的先天 条件，并 不适合大多数人
1万小时练 习并 非 是 普通的常规练 习，而 是 一种设定了 清晰的目标，以 适当的难度在自己的能力边缘，通过不断犯错而 获得精进的技能的一种练 习
A 时间不是 主要标准 普通人每周工作5天 ，每天 工作8小时，所 以 每周花在工作 上的时间大约为40个小时
由此推算下去，一个公司人每年大约工作1920小时，因此，1万小时定律就意味着： 在一份工作 上至少坚持5年，你也许就可以 达到行业内的专家 水准，这也是 为 什么人力资 源的专家 们 常 说 “5年不辞职”的原因
事实上，格拉德威尔在他的书中提到的 1万小时练习并非是普通的常 规练习，而是一种设定了清晰的目标，以适当的难度在自己的能
