下载后可任意编辑2024 年大学综合办公室年度总结__校区综合办公室是校区的综合管理部门，职能涵盖了行政、___、人事、宣传、科研等方面。一年来，在__校区党委、管委会的正确领导下，在各部门、各单位的大力支持下，综合办公室全体同志遵循“延伸办学、建有特色、全新模式、协调进展”的方针，紧紧围绕校区的筹建、迎新、军训、开课、正常运行各个阶段的中心工作、重大事件、重要活动，克服困难，求真务实，团结拼搏，开拓创新，较好地履行职责、改进作风、提高服务质量水平和效率，开创了良好工作局面，为校区各项工作的顺利完成作出了努力。现对综合办公室一年来的工作总结如下：一、艰苦创业，克服困难，为管委会顺利入驻__制造条件创业伊始，自__年__月份以来，综合办公室就轮流派人在__值班，负责入驻人员的吃、住、行等后勤保障工作为管委会顺利入驻打前站、当先锋，制造各种条件。一是在__市住建委支持下，在__市住建委大楼安排临时办公地点;二是与世纪度假村签订协议，较好地解决入驻人员食宿等难题;三是与财务部门协调解决了入驻人员的补助问题;四是提前制订行政楼办公用房分配方案;五是与__市电信公司协调解决固定电话和工作手机事宜;六是与招投标部门联系，集中采购计算机、打印机等办公设备。同时，综合办公室参加了谢广祥副省长主持的多次调研调度会和省教育厅、__市、__工业大___席会议，牵头草拟汇报材料，提出相关意见和建议，有效推动了校区建设及各项工作。二、建章立制，法律规范操作，为校区开张提供干部人事支撑校区管委会运行之初，缺干部、缺政策、缺人手、举步维艰，困难重重，综合办公室肩负___、人事重任，做了如下工作：1、积极推动__校区岗位设置和干部到岗工作。根据管委会领导意见，就__校区部分岗位调整设置如增设系部主任岗位等向学校人事管理部门提出建议，同时督促一些岗位干部尽快到岗。先后完成了___余第 1 页共 15 页下载后可任意编辑名主管干部考察、报批工作。经多方努力，主管以上干部到位率达___%，并具体落实__校区干部___谈话会。2、制订人事政策。为贯彻落实“延伸办学、建有特色、全新模式、协调进展”十六字办学方针，改革和创新人事管理机制，在管委会领导下，综合办公室会同校人事管理部门草拟了《__工业大学__校区补贴实施暂行办法(试行)》、《_____工业大学__校区人事管理政策__若干规定》，并经校长办公会讨论通过。同时，制订了《__工业大学__校区人员公开招聘暂行办法》、《__工业大学_...
