核医学科“十二五”学科建设与发展规划（2011 年〜2015 年）一、学科发展现状分析二、学科“十二五”建设与发展指导思想三、学科“十二五”建设与发展目标学科“十二五”建设与发展主要措施一、学科发展现状分析第三军医大学新桥医院核医学科成立于 1973 年，当时仅开展放射免疫检测项目。1992 年引进大型核医学影像设备 SPECT（单光子发射型计算机断层显像）2007 年更新为 SPECT/CT 机。1998年原科室主任退休后没有接班人，核医学科并入放射科。2005 年10 月核医学科与放射科分离恢复成为独立科室。核医学科业务工作在“十一五”期间得到较大发展。2005 年科室全年毛收入 134 万元，2009 年达到 495 万元，增长约 3.7 倍。主要业务工作 SPECT 影像检查,2003 年全年完成检查 387 例次，2005 年达到历史最高 503 例次。2007 年 7 月份启用新的万；2008 年项数达到 35 项，年检验数量 6.9 万；受新体检中SPECT/CT 机后，全年检查人次达到 667 例次，近三年继续高速增长，2008 年 1446 例次，2009 年 1868 例次，2010 年将突破2000 例次。体外分析检测项目 2005 年有 15 项，年检验数量 3.1心独立检验影响，2009 年降到 4.6 万测试，2010 年有望增加到5.2 万左右。核素治疗在开展甲状腺疾病碘-131 治疗，多发性骨转移核素治疗基础上，又新开展肿瘤放射性粒子治疗、脑囊腔磷-32 治疗等新业务，2009 年核素治疗收入 42 万元，与 2005 年相比增长 134％（2005 年核素治疗全年收入 18 万元）。虽然业务工作在“十一五”期间取得较大发展，但是科室人才培养却停滞不前。2005 年核医学科有 7 名工作人员，而目前仅有6 名工作人员。其中：军人 1 名，职工 1 名，返聘 1 名，回聘 1名，招聘 2 名。职称和岗位分布：高级职称 1 名、中级职称 3 名、初级职称 2 名；医生 1 名（科室主任）、技术员 5 名。拥有博士学位 1 名。科室主任于 2003 年 9 月从肿瘤科调配到核医学科，当年11 月份任命为放射核医学科副主任，分管核医学工作。2005 年10 月核医学与放射科分离后任命为核医学科主任。由于科室工作人员收入相对偏低，“十一五”期间相继招聘三名核医学专业硕士毕业生均因待遇问题最终没有选择到医院工作。核医学科 2007 年作为高度依赖设备的学科，前在三所附属医院中，我院核医招收 1 名军籍本科应届硕士研究生，2010 年 7 月毕业后因不能确定...
