学习讨论情况汇报 （人事检察科） 1 0 月3 1 日接到通知后组织全科同志对市局下传的近3 0 份文件，“七个体系，七个业务轨道”进行了较为全面细致的学习和讨论。尤其对业务体制改革中相应的人事部分进行了认真的学习和探讨。并根据区局“十一五”人才战略规划，对我市现有人员状况进行了分析： 一、我市人才队伍现状： 我市气象部门编制总数为 214人，截止 2006年 7月 1日正式职工数为 192人，其中市级、旗区级职工队伍人数分别为 101、91人，两级队伍的比例为 1.1: 1。 2、职工职称结构 职工队伍中具有副高级、中级职称的人数分别为 5、90人。占职工总数的比例分别为：副高级 2.60%，中级 46.88%。 我市中级以上职称高于全国和西部省区的比例（全国45.69%,西部 43.74%）。 3、职工年龄结构 从年龄结构上看，50岁及以上年龄段占职工总数的20.31%，41-49岁年龄段占职工总数比例为 48.44%，31-40岁年龄段占职工总数的 18.75%，30岁及以下占职工比例为11.98%。 二、干部情况： 1、科级领导干部情况 我市气象部门目前科级领导干部队伍有36人，正科级15人，副科级21人，妇女干部6人，占17.14%，少数民族干部4人，占11.11% 。 学历结构： 科级领导干部队伍中，大专以上学历人员占94.44%，其中：大学本科学历占69.44%。 职称结构： 科级领导干部中拥有中级以上职称的占86.11%。 年龄结构： 科级领导干部队伍中40岁以上年龄段占69.44%，其中：50岁及以上占5.56%,41-49岁占61.11%，40岁以下占33.33%。 2、旗县局站长 旗县局站长队伍共有人员16人。 学历结构 旗县局站长队伍中大专及以上学历占100%，其中：大学本科占31.25%，大专学历占68.75%8。 职称结构 旗县局站长队伍中，中级及以上专业技术职务比例为81.25%，其中初级专业技术职务占18.75%。 年龄结构 旗县局站长队伍中均为 50岁以下，40-49岁占62.5%，30-39岁占31.25%，29岁以下占6.25%。 三、存在问题： 1、高层次人才、复合型人才、综合服务人才和一线高级专门人才不足，因此，高层次人才队伍建设仍是今后人才工作的重中之重，竞争力有待进一步提高。 四、人才培养的指导思想、总体目标： 按照中央关于加强和改进人才工作的部署以及《中国气象局实施人才战略的意见》和配套的实施办法，着眼于中国气象事业发展战略，以开放的思路，准确把握我市气象人才规律，组织部门内外的力量，对鄂尔多斯市气象人才工作的重点和难点问题进行认真研究，建立...
