企业改制职工安置方案 方案一:企业改制职工安置方案 XX 公司在改制过程中,充分考虑职工的安置问题,在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时,结合职工的实际情况,制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案,并预留职工安置等费用元。具体如下: 一、公司职工基本情况 原公司截至年月日在册职工人,其中:在岗职 工人,退休职工人,内部退养和即将退养的职工人。 二、职工安置总体思路和原则 1.正确处理改革、发展、稳定的关系,充分考虑公司、职工和社会的承受能力,整体规划,确保稳定。 2.方案的制定和实施依法进行,规范操作,坚持“公开、公平、公正”的原则,维护国家、公司及职工的合法权益。 三、职工安置具体方法 1、在岗职工 2、退休职工 3、内部退养职工 4、工伤待遇 四、职工安置其他问题 五、安置标准 1.职工与原公司解除劳动关系给予一次性安置费、经济补偿金依据号文中相关条款计算。发放标准为: (1)职工与原企业解除劳动关系一次性安置费或经济补偿金XX 元,其中: (2)退休人员养老金企业支付部分 XX 元。 (3)预留在职职工及退休人员医疗保险 XX 万元。 (4)预留职工工伤医疗保险补助、内退人员生活费及社会保险费XX 元, (5)预留退休人员增量补贴 XX 元。 六、本方案实施 本方案需经市劳动部门审核确认后,并由 XX 公司职工代表大会商议通过,最后报相关主管部门同意并经 XX 市政府批准后由xx负责实施。 七、本方案的解释权 本方案参照的法律、法规:略 方案二:企业改制职工安置方案 为了更好促进 XXXXXXXXXXX(以下简称 XXX)的发展,保证XXX 改制工作的正常进行,特制定本方案。本方案充分贯彻国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流 安 置 富 余 人 员 的 实 施 办 法 》( 国 经 贸 企 改 [2002]859 号 ) 精 神 和 XXX公 司 下 发 的 《 关 于 转 发 国 务 院 国 资 委 〈 关 于XXXXXXXXXX 公 司 主辅 分 离 辅 业 改 制 分 流 安 置 富 余 人 员 总 体 方 案 的 批 复 〉的 通 知 》( XXX发 [2005]112 号 文 件 ) 精 神 。 一 、 职 工 身 份 转 换 根 据 XXX 发 [2005]112 号 文 件 精 神 ,培 训 XXX 所 有 在 册 以 及 在册 不 在 岗 的 教 职 工 , 除 符 合XXX 公 司 内 退 条 件 者 ( 距...