1 企业文化在企业发展中的作用 引言 21 世 纪 ， 随 着 知 识 经 济 和 经 济 全 球 化 的 发 展 ， 企 业 之 间 的 竞 争 越 来 越 表 现 为 文 化 的 竞 争 ，企 业 文 化 对 企 业 的 生 存 和 发 展 的 作 用 越 来 越 大 ， 成 为 企 业 竞 争 力 的 基 石 和 决 定 企 业 兴 衰 的 关 键因 素 。 在 这 种 情 况 下 ， 对 新 形 势 下 企 业 文 化 的 研 究 、 运 用 和 实 践 显 得 尤 为 重 要 。 营 造 以 人 为 本 、创 新 为 本 的 企 业 文 化 ， 可 以 为 战 略 管 理 提 供 最 有 力 、 最 长 效 的 平 台 。 纵 观 成 功 企 业 的 发 展 史 ，无 一 例 外 地 都 有 深 厚 的 自 身 文 化 的 沉 淀 。 但 企 业 文 化 又 是 企 业 管 理 中 最 模 糊 的 领 域 ， 也 是 迄 今为 止 对 每 个 企 业 来 说 最 具 挑 战 性 的 一 环 ， 它 反 映 在 企 业 的 价 值 观 、 士 气 和 沟通的 方式中 ， 也 反映 在 全 体员工的 行为 习惯中 。 这 说 明企 业 文 化 与企 业 的 生 存 与发 展 息息相关 ， 决 定 着 企 业 的 生死存 亡。 构建企 业 文 化 ， 自 然也 就成 为 当前的 热门话题， 也 是 建立现 代企 业 管 理 体制必不可 少的 重 要 因 素 。 但 企 业 文 化 究 竟内涵有 多广袤？企 业 文 化 与企 业 发 展 有 多少内在 联系？企 业 文 化究 竟会在 企 业 发 展 中 起到什么样的 作 用 呢？本 文 将就此展 开讨论。 一、关于企业文化的界定与认识过程 （一 ）企 业 文 化 的 定 义 企 业 文 化 研 究 热潮源于日本 经 济 崛起对 美国造 成 的 冲击。 日本 企 业 界普遍认为 管 理 的 关 键是 企 业 通过对 员工的 教育和 领 导者的 身 体力 行， 树立起大 家共同遵守的 信念， 目标和 价 值 观 ，培养出全 体员工同心协力 共赴目标的 “企 业 精神”。 由于这 种 “企 业 精神”是 管 理 中 的 “软”因素 ， 与社会文 化 有 着 密切联系， 但 又 不是 整个 社会文 化 ， 而仅仅是 一 个...
