下载后可任意编辑选调小学老师管理方案一、选调计划及条件(一)选调计划计划公开选调____名农村小学老师到城区缺编小学任教(选调岗位附后)。(二)选调条件1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，身体健康，无违反计划生育政策和违法违纪行为。2、选调小学老师须系区农村正式在编老师，在农村任教____年以上；连续在小学岗位任教____年以上(由于中小学布局调整需要或因岗位需要，经区教育局批准形成中小学混岗的除外)且____年内年度考核合格，时间计算从____月____日前推；取得小学及以上老师资格。二、选调程序(一)报名和资格初审1、报名时间：____月____日-____月____日(双休日正常报名)。2、报名地点：区教育局前楼____楼。3、报名所需资料：报考人员凭乡镇中心小学证明(经中心校长签字)到报名处初审，填写《区公开选调小学老师报名表》和《区公开选调小学老师诚信承诺书》，交近期同底版免冠二寸照片 3 张，并进行现场采像。4、每人限报一个岗位，一经报名不得更改。(二)笔试1、笔试时间：____月____日。2、考试地点：见准考证。3、笔试内容及分数设置：笔试以中师以上相应的专业课知识为主，设学科文化知识 60 分；教学能力、教材教法(对现行小学教材的理解和把握，教学设计，案例分析等)70 分；教育政策法规、教育学、心理第 1 页共 5 页下载后可任意编辑学等 20 分；总分为 150 分。笔试实行闭卷形式，笔试过程中对考生进行录像备查。(三)考核及资格复查笔试结束后，由区选调工作领导小组按同类岗位考试成绩由高分到低分按 1:1 确定资格复查人员，考试总成绩相同的，按学科文化知识成绩高低顺序排序；学科文化知识成绩再相同的，按教学能力成绩高低顺序排序。资格复查不合格出现的空缺，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次递补。(四)公示资格复查合格人员列为拟选调对象并进行公示。经公示后，因不合格人员而产生的空缺岗位，不予递补。(五)选岗及调动1、选岗：资格复查并公示合格的人员，按报考学科从高分到低分依次进行选岗。2、选岗后的选调人员，由区人社局办理调动手续，已取得专业技术职务的，根据本校岗位设置情况，由新到岗单位依照公开、平等、竞争、择优的原则，予以聘用。三、组织实施区政府成立小学老师选调工作领导小组。其组成成员如下：领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。罗永伟同志任办公室主任，工作人员从区监察局、教育局、人社局抽调。四、...
