---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1 / 9 公 司 通 报 批 评 范 文 三 篇 今天为大家准备的是公司通报批评范文三篇，希望能满足各位的阅读需求，看完后有所收获和启示。 公司通报批评范文(一) 关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产部二车间针修员工谢xx、王 xx 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在 20xx 年 11 月 8 号和11 月 9 号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再 发生类似现象，公司将 给 予严肃处理! 特 此通报! xxx 化 产业 有限 公司 生产部 20xx 年 x 月 19 日 公司通报批评范文(二) 关于扣 减 徐 xx 等 同 志 绩 效 工资 并 作 全公司通报批评的决定 公司各单位、机关各部室： 20xx 年 3 月 19 日上午 9 时和 4 月 9 日上午 10:30,xxx 分公司部分 20xxx 年退出岗位休息员工(分别有 88 人和 120 余人)聚集 xxx 分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求： 一是要求按照 xxxxx 出台的 20xxx 年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均 122.50 元; 二是要求按照 20xx 年内退待遇标准把绩效工资的 50%纳入退休工资内; 三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。 20xx 年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx 分公司中层干部绩效考核办法》(中铝股份桂字[20xx]78 号)的有关规定和中国 铝业公司《信 访维 稳 情 况 通 报 》第 3 期 的有关要求，经 公司党政联 席 会 议 研 究 ，决定对 此 次事件负 有直 接 或 间 接 责 任 的下列 中层干部给予 如下处 罚 ： 徐 xx,xx 分公司总 经 理 助 理 、x...
