医院职工管理办法VIP专享

1 职工管理办法 为进一步加强医院管理，提高医疗质量，切实保证本院各项规章制度的实施，创建医院良好风貌，展现新院新气象，医院特制定下列规章制度，具体内容如下： 考勤与请假制度 1、作息时间： 每周上班 6 天，休息 1 天。其他节假日按医院安排执行。 行政管理及门诊科室上下班时间： 夏季（3 月 1 日--10 月 31）：8:00---17:30 （12：00--14:30 午间休息） 冬季（11 月 1 日--来年 2 月 28 日):：8:00---17:00 （12: 00--14:00午间休息） 急诊、住院部各科室：实行 24 小时轮班制 辅助科室：药房、收费室、检验室、放射科、B 超室：实行 24 小时轮班制； 其他特殊科室根据实际情况而定。 考勤规定： (1）全院职工上班时必须在医院指定地点处签到。门诊（包括院感科、防保妇幼、检验科）由门诊主任统计，急诊、住院部各病区由科室负责人统计，办公区四楼以上工作人员由办公室统计，请假由分管院长批准。 （2)考勤包括迟到、早退、脱岗、事假、病假、旷 工，每月 3 号 前 各科室报 送 上月工作人员考勤情况。 2 迟到：上班时间开始后30 分钟以内到岗的。 早退：下班时间结束前30 分钟内提前离开医院的。 旷工：上班时间开始后30 分钟以上未到医院的，下班时间结束提前30 分钟以上离开医院的，超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记半天至一天旷工；外出办公事、处理医院事宜等为由未到医院上班，经查不实的，未请假、不到岗上班或假期届满未续假不到岗者均视为旷工。 病事假在 3 天以内的由主管院长批准，一周内由卫生局批准，超过7天以上按职工管理权限由卫生局、人事局或组织部批准。一经批准的假条交往科主任处，方可离去。 脱岗：工作时间内离开岗位 30 分钟，未请假者。 （3）处罚规定： 迟到、早退、脱岗、旷工。 迟到、早退、脱岗视其情况处以5--20 元罚款；旷工扣除当天工资。 全年病事假超过1 个月，本年度考核不考虑评优评良，超过3 个月按基本合格认定。 （4）其他考勤: 指婚假、产假等，按医院规定执行。 二、行为准则 目的：保护员工，使病人满意，给医院带来好的经济效益和社会效益。 1、总则 （1）同情、关爱和尊重病人，全心全意为病人服务。 （2）认真 执行国 家 的法 律 法 规及 卫生主管部门 的规定，做 到遵 纪 守 法 ， 3 合法行医，规范执业。 （3）树立职业自豪感，干一行，爱一行，履行自己的职责，忠于职守...