- 1 - “双控”体系岗位责任制 为 明 确 公 司 安 全 风 险 分 级 管 控 和 隐 患 排 查 治 理 双 重 预防 体 系 （ 以 下 简 称 “双 控 ”体 系 ）建设工作责任，确 保有效推进体 系 建设和 正常运行，现根据公 司 实际，制定“双 控 ”体 系 岗位责任制如下 ： 一、总经理职责 1.为 矿井安 全 风 险 分 级 管 控 和 隐 患 排 查 治 理 工作第一责任人，全 面负责“双 控 ”体 系 的领导工作，组织建立“双 控 ”体 系 ，明 确 相关部门和 人员的职责，明 确 “双 控 ”体 系 工作管 理 部门，具体 负责“双 控 ”体 系 工作的组织开展，并督促各部门、工区开展“双 控 ”建设工作。 2.按照煤矿安 全 生产标准化要求，组织建立安 全 风 险 分级 管 控 工作制度，明 确 安 全 风 险 的辨识范围、范围，以 及安全 风 险 的辨识、评估、管 控 工作流程。 3.组织的年度安 全 风 险 评估工作，牵头编制年度安 全 风险 辨识评估报告；参与专业风 险 专项辨识工作，建立可能引发事故发生的重 大安 全 风 险 清单，评估结果应用于下 一年度安 全 生产重 点工作，监督涉及重 大安 全 风 险 资金投入、管 控措施落实工作。 4.组织实施重 大安 全 风 险 管 控 措施，具体 工作由 HSE 部牵头负责，其他相关业务科室、各区队配合，并将管 控 措施 - 2 - 落 实 到 位 。 5.每 月 组 织 对 重 大 安 全 风 险 管 控 措 施 落 实 情 况 和 管 控 效果 进 行 一 次 检 查 分 析 ， 针 对 管 控 过 程 中 出 现 的 问 题 调 整 完 善管 控 措 施 ， 并 结 合 年 度 和 专 项 安 全 风 险 辨 识 评 估 结 果 ， 布 置月 度 安 全 风 险 管 控 重 点 ， 明 确 责 任 分 工 。 6.每 月 至 少 组 织 开 展 一 次 隐 患 排 查 治 理 工 作 及 会 议 ， 对一 般 事 故 隐 患 、 重 大 事 故 隐 患 的 治 理 情 况 进 行 通 报 ， 分 析 事故 隐 患 产 生 的 原 因 ， 提 出 加 强 事 故 隐 患 治 理 的 措 施 。 7.为 安 全 风 险 管 控 及 隐 患 排 查 治 理 体 系 建 设 及 工 作 开 展提 供 人 ...
