劳动法2002-----2009年真题 26.张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定? A.按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元 B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元 C.按照A、B方案平均计算，每月扣除190元 D.按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元 答案：A 27.陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的? A.陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解 B.陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼 C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉 D.陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商 答案：D 26.在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束? A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 B.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的 答案：D 28.关于集体合同的下列哪一表述是错误的? A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 C.并非所有的企业都必须签订集体合同 D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效 答案：D 19.某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定? A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在 B.至少提前 30天向周某发出书面通知 C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇 D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿;如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿 答案：D 20.某建筑工程队低价招用 20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反...
