劳动法2002-----2009年真题 26
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元
张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元
现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回
下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定
按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元 B
按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元 C
按照A、B方案平均计算，每月扣除190元 D
按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元 答案：A 27
陈某大学毕业后被某网络公司聘用
工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议
关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的
陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解 B
陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼 C
社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉 D
陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商 答案：D 26
在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束
发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 B
生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 C
交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 D
用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的 答案：D 28
关于集体合同的下列哪一表述是错误的
未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B
劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 C
并非所有的企业都必须签订集体合同 D
集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效 答案：D 19
某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目
开发过程中，由于资金缺乏
