1 医院各层级护士培训及考核方案 按照《山东省实施医院护士岗位管理的指导意见》以及《山东省二级专科医院评审实施细则》要求，结合医院实际制定各层级护士培训及考核方案。 一、成立培训考核领导小组 组长：分管院长 副组长：护理部主任、副主任及科护士长 成员：各科室护士长 二、制定层级护士培训目标、内容、方法及考核标准 （一）N0（新手级护士） 1、培训目标 （1）巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。 （2）熟练掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者的基础护理工作。 （3）熟练掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控制标准、护理文件书写规范，初步熟悉护理核心制度，能按护士行为规范要求执业。 （4）能够正确为患者做好生活护理及基础护理，能够与患者进行较好的沟通交流。 （5）熟练掌握消毒隔离知识，加强个人防护。 （6）通过培训及临床实践，拓宽护士专业理论知识和技能水平。 2 2、N0 级护士培训计划 培训项目 培训内容 培训方法 基 本 素质 思想素质 护患沟通技巧 护士的职业礼仪 护士执业生涯规划 观看《简爱》《勇敢的心》等影片 阅读《爱的艺术》《理智与情感》等书籍 政治学习 思想教育 岗前培训 集体授课 自学 基础理论 医院规章制度 护理规章制度 护理安全分析 护理文件书写规范 感染管理知识 工作流程 岗位职责 护理应急预案 常见疾病护理常规 护理风险防范 护理程序应用 岗前培训 临床实践 观摩学习 集中练习 集体授课 自学 临床实践 临床实践 临床实践 临床实践 临床实践 3 实用临床护理“三基”应知应会 所轮转科室专科疾病的基础知识及护理常规 自学 集中学习、自学 基础技术 手卫生 铺床 无菌操作 心肺复苏 静脉输液 注射法 氧气吸入 口服给药 生命体征测量 穿脱隔离衣 实用临床护理操作—基础护理 常见操作并发症及处理 岗前培训 集体授课 观摩学习 集中练习 临床实践 自己练习 4 注：以所在科室的专科理论为主进行培训 3.考核标准： （1）积极参加培训，不迟到、早退、无故缺课，参训率≥90%。 （2）理论考核：由护理部联合大科、科室根据培训内容组织考核，80 分为合格。 （3）临床综合能力考核：由护理部联合大科、科室按照培训计划进行考核，70 分为合格记入个人档案。 （4）遵守各项规章制度，了解护理法律法规。 （5）能够运用文明用语与患者良好沟通。 （6）各项基础护理操作规范...
