精品文档---下载后可任意编辑NGA 人力资源外包服务公司进展战略讨论开题报告一、讨论背景和意义随着社会经济的不断进展，现代企业逐渐深化实行精益化运营和核心业务专注战略，而非核心业务领域的人力资源管理和服务往往容易被忽略。因此，随着外包行业的兴起，企业开始将人力资源非核心业务外包给专业的人力资源公司。随着中国市场对服务产业的不断培育，以及中外企业合作的不断加深，人力资源外包市场日益壮大。NGA 公司是国际性的人力资源外包服务公司，提供包括工资单管理、福利福利管理、培训管理等服务。目前，中国市场随着国家政策的不断扶持，服务外包市场有着宽阔的进展前景，NGA 公司在中国市场也逐渐有了一席之地。但是，中国市场存在诸多独特的竞争环境和问题，比如政策环境、文化氛围、法律法规等多方面的因素。因此，通过对 NGA 公司在中国市场的现状和未来进展趋势进行分析和讨论，探究 NGA 公司在中国市场的进展策略，对于提高 NGA 公司在中国市场的竞争力和影响力具有重要意义。二、讨论内容和技术路线（一）讨论内容1、探究人力资源外包行业进展趋势。2、分析 NGA 公司在中国市场的现状和竞争环境。3、讨论 NGA 公司在中国市场的进展策略，包括市场营销策略、人才战略等。4、分析 NGA 公司在中国市场的运营管理问题。（二）技术路线1、文献讨论法：通过查阅相关文献和资料，了解人力资源外包市场的进展趋势和 NGA 公司在中国市场的现状。2、案例讨论法：选取具有代表性的公司作为案例进行分析，深度了解行业竞争环境和 NGA 公司的优劣势。3、问卷调查法：通过问卷调查的方式采集企业和个人的信息，了解他们对外包服务的需求和对 NGA 公司的态度。4、数据统计法：通过对市场数据进行统计分析，猎取市场需求和市场的进展趋势。精品文档---下载后可任意编辑三、讨论预期结果1、全面了解人力资源外包市场的进展趋势，为 NGA 公司在中国市场的进展提供参考。2、深度掌握 NGA 公司在中国市场的现状和竞争环境，提出有针对性的进展策略。3、提出 NGA 公司在中国市场的市场营销策略、人才战略等，为公司的运营管理提供指导。
