精品文档---下载后可任意编辑ZB 公司市场营销员工培训体系问题讨论的开题报告一、讨论背景市场营销是现代企业非常重要的一项业务，通过市场营销可以有效地推动产品的销售，实现企业的经济效益和社会效益的双赢。为了更好地开展市场营销工作，企业需要建立一套完整的市场营销体系，而员工培训是市场营销体系中至关重要的一环。只有通过员工培训，才能够确保营销人员具备专业的市场营销知识和技能，提高公司市场运作效率。针对当前，越来越多的企业关注员工培训的问题，但是，很多企业在员工培训的过程中，存在许多问题，其中最常见的就是培训体系不够完善。因此，建立一套完善的员工培训体系成为企业提高企业人员素养的必要手段。本文以 ZB 公司市场营销员工培训体系问题为讨论对象，旨在寻找建立一套完善的培训体系的最佳方法和方案。 二、讨论目的本文旨在探讨建立一套完善的 ZB 公司市场营销员工培训体系的最佳方法和方案。具体目标包括：1.分析当前 ZB 公司市场营销员工培训体系的现状，找出存在的问题和不足。2.讨论市场营销员工培训的内容和方法，寻找最适合 ZB 公司员工培训的方式。3.提出合适的解决方案和建议，为 ZB 公司改进员工培训体系提供参考意见。三、讨论方法1.文献讨论法：查阅相关的图书、期刊、论文及其他文献，了解市场营销员工培训体系的现状、进展趋势和影响因素等。2.问卷调查法：通过问卷调查方式，了解 ZB 公司市场营销员工对目前的培训体系的情况和需求。3.实地调研法：对 ZB 公司市场营销员工进行实地调研，了解他们对培训体系的看法和需求，同时深化到公司现有的培训体系中去探究问题。4.专家访谈法：通过与市场营销领域的专家进行面对面的访谈，了解市场营销员工应该具备的技能和知识以及最好的培训方式，从而为 ZB公司制定员工培训体系提供参考意见。精品文档---下载后可任意编辑四、讨论意义1.通过本文讨论，可以找出 ZB 公司市场营销员工培训体系存在的问题和不足，进一步完善员工培训体系，提高企业竞争力。2.通过讨论市场营销员工培训的内容和方法，提高市场营销人员的专业素养，从而更好地开展市场营销工作，提高公司的经济效益。3.通过本讨论可以为其他企业提供参考，为其他企业建立完善的员工培训体系提供借鉴和参考。五、预期成果1.对 ZB 公司市场营销员工培训体系进行全面的分析，找出存在问题和不足。2.讨论市场营销员工培训的内容和方法，提出最佳的培训方式和方法。3.提出最佳的解...
