精品文档---下载后可任意编辑三甲医院急诊科护士职业态度和职业倦怠的现况调查的开题报告一、调查的背景和目的随着我国医疗卫生事业的不断进展，医护人员的工作压力和责任感也不断增加。尤其是在急诊科，护士们需要应对各种急症，处理复杂的医疗事宜，高强度的工作让护士们的职业态度和职业倦怠问题日益凸显。本调查旨在了解我国三甲医院急诊科护士的职业态度和职业倦怠现状，对其进行分析和探讨，为改善护士的工作环境和提升服务质量提供参考。二、调查的方法和步骤本次调查采纳问卷调查和访谈相结合的方式，步骤如下：1. 确定调查对象范围，选择多家三甲医院的急诊科护士作为调查对象。2. 设计调查问卷，包括个人基本信息、职业态度、职业倦怠等方面的问题，采纳五级量表评分。3. 对选定的护士进行问卷调查，同时对其中一部分人进行访谈，深化了解其职业态度和职业倦怠等情况。4. 收集和整理数据，利用 SPSS 等统计软件对数据进行分析和解读。5. 根据调查结果，提出相关问题的分析和探讨，探讨如何提升护士的职业态度和工作情绪。三、调查预期结果1. 了解三甲医院急诊科护士的基本情况，如年龄、工作年限、学历水平等。2. 了解急诊科护士的职业态度，包括对工作的热情度、服务意识、工作责任感等方面。3. 了解急诊科护士的职业倦怠状况，包括生理疲劳、情绪疲劳、心理疲劳等方面。4. 探讨急诊科护士的职业态度和职业倦怠之间的关系，分析其原因和影响因素。精品文档---下载后可任意编辑5. 提出改善急诊科护士职业态度和职业倦怠的策略和建议，为医院管理部门提供参考和依据。四、调查的意义和贡献本次调查旨在深化了解三甲医院急诊科护士的职业态度和职业倦怠现状，探讨其问题的原因和对策。调查结果可以为医院管理部门提供参考和依据，引起其重视职业态度和职业倦怠问题，推行相关改革和政策，提高护士的职业素养和服务质量，为医疗卫生事业的进展做出贡献。
