精品文档---下载后可任意编辑中铁二局企业文化讨论的开题报告一、选题背景及意义中铁二局作为一家综合性企业，具有强大的经济实力和宽阔的市场前景，但如何在竞争激烈的市场环境中取得更好的商业表现，保持企业文化的稳固性，引领企业持续进展，成为了该企业重要的讨论方向。企业文化是一种全面性的观念体系，不仅涉及企业的价值观念、管理理念、业务流程和品牌形象等方面，而且还关乎到企业员工的精神面貌和社会形象。因此，了解并分析中铁二局的企业文化，对于推动企业建设，提高员工凝聚力、推动品牌塑造，具有非常重要的现实意义和战略意义。二、讨论内容和目标1.讨论内容本次讨论的核心内容是中铁二局的企业文化，主要包括企业文化的现状分析、企业文化的内涵和外延、企业文化进展趋势以及企业文化在企业管理中的作用等。2.讨论目标(1)深化了解中铁二局的企业文化现状：通过对企业文化的内部管理机制、员工的意识、员工与客户之间的沟通和合作等方面进行调查讨论，了解企业文化的现状及其存在的问题和困境。(2)挖掘企业文化的内涵和外延：对企业文化的价值观念、行为准则、组织形式和品牌形象等方面进行深化挖掘，进一步发掘企业文化内在的力量和持久的魅力。(3)分析企业文化进展趋势：对当前时代的环境&背景下企业文化进展的潜在趋势进行分析，探究更深层次的文化责任，提高企业的文化创新能力。(4)探讨企业文化在企业管理中的作用：通过讨论企业文化在企业管理中的运用，分析企业文化对企业的经营管理、员工凝聚力、品牌塑造和社会形象的综合影响，提炼出可视化、可定量化的参考指标，以指导企业文化的建设和进展。三、讨论方案1.讨论方法精品文档---下载后可任意编辑本次讨论采纳的讨论方法主要包括：(1)文献资料法：通过查阅公司内部的文献资料，了解企业文化的历史进展、组织形式和价值观念等方面的情况。(2)问卷调查法：通过发放问卷，征集员工对企业文化的认知、对企业文化建设的进展和提升的建议等方面的数据，用于分析企业文化的现状和局限。(3)访谈法：实行半结构化访谈的方式，深化企业内部，对公司的管理层和代表性员工进行访谈，了解企业目前所面临的主要问题，发现企业文化存在的问题以及对企业文化进展的引领意义。(4)数据统计法：通过对问卷调查数据的整理和统计，可以得出具有可比性的数据，并进行相关的数据分析。2.讨论设计(1)前期讨论阶段：该阶段主要是分析企业文化的现状，挖掘企业文化的内涵和外延，确定讨论方案和讨...
