精品文档---下载后可任意编辑企业技术创新过程中人力资源障碍的突破的开题报告一、选题背景企业技术创新是实现企业可持续进展的关键因素，但是在这个过程中，人力资源障碍往往是影响企业技术创新的重要问题。目前，随着经济全球化和信息化进程加快，企业技术创新的难度不断增加，加上所需技能和知识的复杂性与多样性，人才的招聘培育面临巨大挑战。因此，探究企业技术创新过程中人力资源障碍的突破是十分必要的。二、讨论问题当前的企业技术创新过程中，人力资源障碍主要有哪些？企业在突破这些障碍方面实行哪些措施？三、讨论目的通过对企业技术创新过程中人力资源障碍的分析，探究突破这些障碍的关键因素和方法，为企业在技术创新方面提供参考和借鉴，提高企业的技术创新能力，促进企业可持续进展。四、讨论方法本讨论采纳文献资料法、专家访谈法和问卷调查法相结合的方法，通过查阅相关文献和统计分析数据，深化了解企业在技术创新方面面临的人力资源障碍，探究突破这些障碍的方法和途径。五、预期结果通过本讨论，将提出一系列可行性建议，包括：完善人才培育机制，提高人才招聘能力，加强人才流动机制等，帮助企业在技术创新方面突破人力资源障碍，提高企业技术创新水平和核心竞争力，促进企业可持续进展。六、讨论意义本讨论的意义在于，可以深化分析企业技术创新过程中人力资源障碍的原因和解决方案，并提供有针对性的建议，可以促进企业技术创新能力的提升，推动国家技术创新水平的提高，有利于提升中国企业在全球竞争中的地位。
