内 控 工 作 培 训 会 议 纪 要 ( 一 ) 培 训 时 间 : 202X 年 X 月 XX 日 下 午 3:00 培 训 地 点 : 会 议 室 主 持 人 : XXX 培 训 内 容 : 内 部 控 制 专 题 培 训 , 解 读 内 控 相 关 政 策 和 学习 本 单 位 制 定 的 内 部 控 制 制 度 参 加 培 训 人 员 : XXX XXX XXX XXX 会 议 内 容 : 一、政策解读 《行政事业单位内 部控制规范(试行)》中提出,对单位建立与实施内 部控制提出了四大原则: 1
全 面 性 原 则
内 部 控 制 应 当 贯 穿 单 位 经 济 活 动 的 决 策 、执行和 监督全 过程, 实现对经 济 活 动 的 全 面 控 制
重要 性 原 则
在全 面 控 制 的 基础上, 内 部 控 制 应 当 关注单 位 重要 经 济 活 动 和 经 济 活 动 的 重大风险
制 衡性 原 则
内 部 控 制 应 当 在单 位 内 部 的 部 门管理、职责分工 、业务流程等方面 形成相 互制 约和 相 互监督
适应 性 原 则
内 部 控 制 应 当 符合国家有关 规定 和 单 位的 实际情况, 并随着外部 环境的 变化、单 位 经 济 活 动 的 调整和 管理要 求的 提高, 不断修订和 完善
《财政部关于全面推进行政事业单位内 部控制建设的指导意见》明确了四大主 要任务: 1
健全 内 部 控 制 体系, 强化内 部 流程控 制
加 强 内 部 权 力 制 衡 , 规 范 内 部 权 力 运 行
建 立 内 控 报 告 制 度 , 促 进 内 控 信 息 公 开
加 强 监 督 检 查 工 作 , 加 大 考 评 问 责 力 度
二、内部控制工作 1
关 于 预 算 管 理 的 问 题