中学权力运行流程图目录1、“三重一大”事项决策流程图2、学校干部选拔作用工作流程图3、干部年度考核流程图4、教职工年度考核流程图5、教职工职称评审工作流程图6、教职工岗位职务聘任流程图7、教职工评先评优工作流程图8、学籍管理工作流程图9、教职工自动离职管理流程图10、基建工作流程图11、政府采购工作（办公用品采购）流程图12、财务工作流程图13、学校财务支配流程图太和中学权力运行流程图1、“三重一大”事项决策流程图学校提出“三重一大”事项内容调查研究拟订方案公示征求意见组织论证报局领导及相关科室审批后公布执行重大事项形成会议纪要学校领导班子集体决策学校监督小组全程跟踪监督2、学校干部选拔任用工作流程图组织或个人推荐、民主推荐学校校务会审查确定提名征求有关领导意见班子会议讨论决定上报市组宣科任职前公示领导谈话组织考察履行任命手续、材料归档3、干部年度考核流程图根据主管部门有关通知、制定年度考核方案学校研究决定、印发考核方案实施考核个人年度总结、组织民主测评汇总考核材料、审定考核结果反馈被考核干部本人考核结果存档公示考核结果4、教职工年度考核流程图考核前动员：学校召开年度考核工作会议，传达贯彻年度考核文件精神部署年度考核工作教师自我总结：本人对照责任目标和考核内容要求总结全年工作，并填写考核登记表；参加年度考核优秀评选的教师报名并提交相关证书材料考核小组考核：学校考核工作小组对每位教师进行年度考评，量化得分学校审核领导组评议、审定考核等次；考核结果进行公示教职工本人签名考核等级汇总上报教育局人事科考核结果存入本人档案5、教职工职称评审工作流程图成立教师职称评审推荐工作小组、领导小组公布评审条件标准及申报数额参评教师填写基本情况表，提交相关材料评审推荐工作小组进行资格审查评审推荐工作小组对参评教师进行量化排序并公示量化排序按推荐名额报领导小组审核，确定晋级名单并进行公示推荐对象填写表格上报审核学校监督小组全程监督6、教职工岗位职务聘任流程图制度学校岗位聘任方案召开教代会，审议通过岗位聘任方案并公布有关人员对照方案准备材料进行述职申报，学校根据岗位职数，对照德、能、勤、绩廉考核学校确定聘任名单公示报区教委审批学习上级主管部门关于岗位聘任文件学校监督小组全程监督7、教职工评先评优工作流程图学习相关文件，部署评选工作向教职工公布评选条件和名额召开教职工会议进行初步推荐，经民主评议确定推荐人选推荐领导组审核确定上报推荐人选结果公示上报人事科推荐对象填写相关表格8、学籍管理工作流程图(1)、新生入籍：班主任整理新生资料班主任存档学校入籍填写学生学籍册(班主任)核对学生资料（教导主任）教导主任审核、存档班主任确认学生资料(2)、转学、借读审批流程图1-1．转学、借读（转出）审批1-2．转学、借读（转入）审批学生家长向转入学校提出申请提交相关证明材料转入学校出具《学校接收证明》或转学许可证转出县外学校的，由接收学校所在市教育局审批签章学生家长向现就读学校提出申请，提交接收证明或转学许可证等相关材料转出学校出具转学证转出学校所在乡镇（街道）中心小学审核签章学生家长向转入学校提出申请提交相关证明材料转入学校出具《学校接收证明》或转学许可证转入学校所在乡镇中心小学审核签章中教科审批签章学生家长向转出学校提出申请，提交接收证明或转学许可证等相关材料转出学校出具转学证9、教职工自动离职管理流程图中教科审批备案转入学校接收学生有关单位及时报教育局计财股，停发工资告之期到后，对拒不返岗的当事人，擅自离职达三周时，学校向市教育人事科报告单位发布告知书要求返回上班教职工擅自离职达一周时接到人事科《限期返校通知书》2天内发给当事人对拒不返岗的当事人，擅自离职超一个月学校动员当事人作自动离职申请10、基建工作流程图如当事人拒不接收《限期返校通知书》或回避时，学校报告市教育局人事科采取登报通知学校整理材料报送市教育局处理学校接到区教委处理决定后，在教职工会上宣布并公示，将处理决定文件送达当事人建设项目论证报主管单位批准项目立项项目地质勘查、图纸设计、审图...
