公司员工考勤制度管理

公司员工考勤管理制度 一、 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本制度。 二、 适用范围 本制度适用于陕西德桂园实业有限公司渭柳佳苑三期项目部所有员工。 三、 管理规定 1、工作时间： 周一至周五 冬季上午 9-下午 17:00 （12:00-14:00为午休时间） 夏季上午 9-下午 17：30 (12:00-14:30为午休时间) 周六、周日项目部实行轮休制，每人每月 4天假，由项目部根据生产 情况自行安排（司机的工作时间不在此时间内）。 2、司机的工作时间 提前半小时到岗，下班时间及休假根据生产情况项目负责人安排，休假每月 4天。 3、考勤形式：项目部以签到为考勤形式。 四、各种假期相关规定 第一条 请销假 1. 请假一天由项目负责人批准，请假两天及以上的请假手续以书面为准,如遇特殊情况无法办理书面请假手续,则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。 2. 员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快补写外勤登记表。 第二条 病假 1. 员工本人确实因病，不能正常上班者，须写请假条由项目负责人批准。连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。 2. 患病员工请假应于当日及时向项目负责人请假，经批准后方可休假。 3. 员工须在病愈上班当日将病假条交给项目负责人。 4. 病假工资发放，员工因病住院一周以内按照本人日工资的50%发放，超过一周者按请事假处理。 第三条 事假 1. 员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示项目负责人)，如实说明原因，经项目负责人同意后方可休假，否则按旷工处理。 2. 事假按照日标准工资 100%扣除。 3. 在工作时间内如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向项目负责人请假，违反规定者以旷工计罚。 第四条 年假 1、 根据《职工带薪年休假条例》年假天数的计算以在本公司工作的年限为准，职工累计工作已满 2年不满 5年的，年休假 3天;已满 5年不满 8年的，年休假 6天;已满 8年以上的，年休假 12天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、 年假应提前向公司提出申请、审批后方可进行休假。 3、当年未休年假者不得累计到第二年(特殊情况除外)。 第五条 婚假 1. 根据《婚姻法》的规定，员工请婚假时，必须本人填写婚假申请单，交项目负责人。假后须拿结婚...