中学文明单位申报材料

精品文档---下载后可任意编辑中学文明单位申报材料中学文明单位申报材料 一、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。 学校是育人的场所，其根本目的是培育“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素养教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校党政把“三个文明”的建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素养专业化老师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。 1、健全机构，狠抓落实。 为常常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记、校长唐太军同志为组长副书记蒋德文同志、副校长余振跃同志为副组长，各部门负责人为成员的建设工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。 2、制定措施，全员参加。 一是制定年度工作计划。文明单位工作领导小组结合精品文档---下载后可任意编辑学校的总体规划和年度工作目标，讨论制定了年度“文明单位”建设规划，并下发到学校各部门实施。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平常的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。学校党、政、工、团领导常常深化教学第一线，检查督促建设工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿创建工作，形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的共识。三是把建设工作纳入了目标考核，年终进行评比奖励。 3、夯实基础，营造氛围。我校在市级文明单位建设工作中，十分注重基础细胞建设，认真开展了五好文明家庭文明职工、“三八红旗手”等细胞工程的建设，并根据标准进行检查、评比，考核，从而推动了文明单位的建设工作和教育教学工作的进展。 二、以人为本，育人兴校，建设高素养的干部、教职员工队伍。 建设适应新形式要求的高素养的教职工队伍，是我校“三个文明”建设的重要目标之一。我们根据上级党委政府和教育主管部门的要求，根据本校实际，有计划有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。 1、加强班子建设，发挥带头作用。根据“团结、学习、精品文档---下载后可任意编辑勤政、廉洁”四好行政的要求，班子成员认真践行“...