精品文档---下载后可任意编辑乌审旗共青团洗削更革破除“四化”解决“四缺”破解“四难”将改革进行到底为着力推动共青团更加紧密地联系青年，更好担负起党团凝聚青年的光荣使命，乌审旗团委在上级团委和旗委政府的正确领导下，锐意进取，突破难题，实行了一系列有针对性地举措将改革任务落到实处，将共青团改革蓝图变成现实。我委在原有党建带团建实施意见的基础上，结合《乌审旗推举优秀团员入党制度》，在充分酝酿、广泛征求意见的前提下，制定出台《中共乌审旗委员会关于乌审旗党建带团建工作的实施意见》，10 月中旬，根据各级群团改革会议及文件精神，历时 3 个月制定出台《共青团乌审旗委员会改革实施方案》，方案已经下发、正式吹响改革的号角。一、以立此存照为借鉴，改故革新，破除“四化”——改进团的机关运行模式，克服“机关化”。针对团组织和团干部在思想上对共青团的重要性认识不足，在工作中习惯按部就班，“热”在机关，“冷”在基层，不能常常下到基层一线接触青年群众的现象。我委主动作为推动机关干部摆脱文山会海、走出高楼大院，扎实推动精品文档---下载后可任意编辑“五级示范抓引领·常态化联系服务青年在基层”行动，提出团旗委班子成员每人至少引领 2 个苏木镇，机关团干部每两人负责至少引领 1 个苏木镇，全团联动、上下互动，逐步建立团干部密切联系青年的新工作体系，推动并完善“8+4”、“1+100”工作机制，努力成为青年排忧解难，成为团员青年有困难想得起、找得到、靠得住、信得过的知心朋友。——改进团的机关工作方式，克服“行政化”。针对团组织和团干部错误地将共青团视同于党政机关，而不是作为一个群众组织。我委积极应对，建立扁平化工作机制充分发掘青年自身蕴藏的热情、智慧和资源，健全依靠青年推动工作制度，组织活动请青年共同设计、部署任务请青年共同参加、表彰先进请青年共同评议，努力把工作对象转变为工作力量。全旗各级团组织定期召开青年代表会议、青年恳谈会、工作沟通会等，团旗委常态化举办机关开放日活动，畅通青年直接参加共青团工作的渠道。探究建立青年评议共青团工作的制度，依托网络新媒体、第三方评价等多种方式，开展青年满意度调查，拓展青年评议渠道。——改进团的干部队伍建设，克服“贵族化”。针对团组织特别是基层团组织服务的意识不够强，习惯于联系服务一些较好联系的高端青年，对普通青年的关怀、联系精品文档---下载后可任意编辑重视不够。我委从源头抓起，不...
