精品文档---下载后可任意编辑企业个人对党建工作提出建议 企业个人对党建工作提出建议 主要抓好三方面:1、执政能力建设。2、保持和进展党的先进性。3、深化开展党风廉政建设和反腐败斗争。 执政能力建设是党执政后的一项根本建设。党的十六届四中全会作出加强党的执政能力建设的决定,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以建设高素养干部队伍为关键,以改革和完善党的领导机制和工作机制为重点,以加强党的基层组织和党员干部队伍建设为基础,全面加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设。建设学习型政党,中央政治局以身作则、率先垂范,带头坚持集体学习制度。 深化开展党风廉政建设和反腐败斗争。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大从源头上预防和治理腐败的力度,推动反腐倡廉体制、机制和制度创新。 党的十八大报告指出: 全党要增强紧迫感和责任感,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为特色社会主义事业的精品文档---下载后可任意编辑坚强领导核心。 企业个人对党建工作提出建议 近年来,企业各级党组织能紧紧围绕生产经营中心,强化党的建设,不断提升党建工作水平,逐步形成了责任明确、领导有力、运转有序、督查到位的基层党建工作机制,有力地促进了企业改革进展、经济建设。但是,随着社会经济的形势变化和国有企业的改革进展,以及员工思想认知、价值认同、道德认可等思维形式、意识形态的变化与更新,基层党建工作也面临着许多新情况、新挑战。因此找准新时期基层党建工作存在的问题,建立与现代企业制度相适应的党建工作运行机制,是企业党组织亟待探究创新、讨论解决的重大问题。 一、存在的问题 (一)在思想认识上难以高度注重,重经济轻党建现象仍然较为普遍 1.行政领导对党建工作认识上有偏差。部分企业行政领导觉得企业追求的是经济效益最大化,片面的认为经济业务工作是硬指标,完不成要丢面子,挨板子,影响位子;而党务工作是软任务,放松点无关紧要,所以存在着上级强调了就讲重要,实际上做起来...