精品文档---下载后可任意编辑医院人事年度工作总结 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是 xx 为大家收集的，仅供参考，希望能够帮助到大家。1 本人本着积极进取、团结奋进、配合各部门工作的基本原则，充分发挥各自的主观能动性，耐心认真服务于全体员工，为公司的正常运转和进展做了大量的基础性工作，现在将具体情况汇报如下： 一、工作回顾 （一）对外招聘工作及公司员工基本情况 期间共招聘新员工 23 人，其中中层管理人员 4 人，业务技术人员 12 人，职能部门人员 5 人，作业人员 2 人。在招聘工作方面，由于受“用工荒”影响，整个招聘工作压力较大。在这种形势下，本人灵活应对，扩大招聘渠道，针对不同的人员需求，分别实行刊登报纸广告、现场招聘、网上招聘等多种形式，与 xx 人才市场、员工介绍及到外地招聘、及时为公司招所需的人才，但是效果不是很好。 为了提高监控力度，为人员流动、人力资源成本等的分析提供基础数据，本人制定了符合公司现阶段进展的人力资源战略规划，编写了人数月报、人员情况月（季）报制度，并组织各公司实施。 通过一个月人员的变动调整，截至今年 12 月底，xx 员工总数 x人，xx 型材 x 人，房地产 x 人。精品文档---下载后可任意编辑 期间对公司的各项培训工作也是有本人一人完成，并制定有培训计划、跟踪及评估报告同时也开发了适合各层级的培训课件。 （二）工资管理情况 在工资管理方面，对工资审核不够严格把关，整个集团领取薪酬月均 x 人，比去年同期人均工资元/月净增 x 元，净增比例为 x%；工资总额 x 万元，比去年同期工资总额 x 万元净增 x 万元，净增比例为 x%。 （三）劳动关系 1、全员劳动合同 为了明确劳动关系，避开劳动纠纷，为企业提供稳定的内部环境，我部组织各公司办公室与现有正式员工签订劳动合同，并做好最终的审核、签收工作。同时，我部还对原有的中、高层管理人员的合同期限作了调整，但是因为各种原因，还有很多没有签订劳动合同，本部门将继续努力，做好劳动合同签订工作，同时制定更实际的方案来督促改进劳动合同签订的效果。（等待上级领导审核） （四）社会保险工作及暂住证的办理 1、社会保险 2、工伤理赔 本人自任命开始至今积极配合公司法务并和保险公司建立良好...
