精品文档---下载后可任意编辑安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系运行考核实施细则精品文档---下载后可任意编辑邹城市新华圣纺织有限公司第一章总则第一条为落实安全生产法律法规、各级政府及公司有关管理要求,强化风险分级管控与隐患排查治理体系(以下简称“双重预防体系”)法律法律规范建设和责任落实,实现持续改进,确保风险受控和安全稳定,特制定本细则
第二条本考核细则是公司部门“双重预防体系”建设和运行情况的基本要求,作为“双重预防体系”建设和运行的考核依据
第三条综合办公室是公司的具体实施部门,负责本细则的制定,根据督导检查情况,定期对各部门“双重预防体系”建设及运行情况进行运行考核,提出考核意见,并负责定期统计汇总考核情况上报公司主要负责人审定
第四条本细则适用于公司各部门双重预防体系奖惩考核
第二章体系建立与考核第五条各部门要根据关于下发《安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系实施方案》的通知、《安全风险分级管控作业指导书》、《隐患排查治理体系作业指导书》要求及规定,法律法律规范各部门“双重预防体系”
未按要求法精品文档---下载后可任意编辑律法律规范建立“双重预防体系”并形成文件资料的,给予责任部门负责人 100元考核
第六条各部门要成立以部门负责人为组长的双重预防体系建设工作小组,制定各部门双重预防体系职责以及具体实施步骤
统筹组织和落实本单位的“双重预防体系”建设工作,确保“双重预防体系”法律法律规范建设
未成立以主要负责人为组长的组织机构或未有效组织落实的,给予责任部门负责人 100 元考核
第七条各部门要建立符合本单位实际的“双重预防体系”实施方案、安全生产分级管控和隐患排查治理制度、作业指导书等相关制度,并落实“双重预防体系”制度,确定风险分级管控和隐患排查治理的途径、方法及要求
未按要求建立管理制度的,给予责任部门负责人 100 元考核
第八条风险分级管控体系
