精品文档---下载后可任意编辑学校人事处“改革创新 奋发有为”大讨论工作总结学校人事处“改革创新奋发有为”大讨论工作总结学校人事处改革创新奋发有为大讨论工作总结 自从我校开展改革创新、奋发有为大讨论活动以来，人事处严格根据《xx 医学院关于开展改革创新、奋发有为大讨论实施方案》总体要求，聚焦六个破除、六个着力、六个坚持，逐步分阶段开展动员部署、学习研讨、深化实践并巩固提升
一、主要工作做法 1、专题学习：深化学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40周年大会上的重要讲话、视察山西重要讲话精神和省委、省教育工委、校党委关于开展大讨论的部署要求，收看学习《右玉和她的县委书记们》、伟大的变革庆祝改革开放 40 周年大型展览网上展馆并积极撰写心得体会
通过学习，深刻领悟习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，对比六个破除找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感
2、对标一流：人事处中层干部结合工作实际及自身履职尽责情况，坚持问题导向，对比六个破除查找问题不足，剖析深层原因，围绕对标一流贯彻了改革创新、奋发有为的要求，凸显了担当作为、干事创业的导向，从而引导人事处党员干部结合岗位实际把一流标准树立起来，发挥示范引领作用，形成干有动力、学有榜样、追有目标的工作氛围
其他党员同志也紧密结合六个破除、六个着力、六个坚持查摆自身存在的问题，对当前存在的理论学习深度与广度不够导致的思想教育不深化、直面困难的勇气不足、担当精神不够、深化基层调研欠缺、工作标杆不高等问题，结合工作实际表现作出了较为深刻的批判与自我批判
3、深化研讨：人事处召开了改革创新奋发有为大讨论会议，围绕大讨论主要任务----六个破除六个着力六个坚持，用改革的思维和勇于创新的精神，坚决破除陈旧的和惯性的思想理念，查找以往工作中存在的问题并积极进行
