精品文档---下载后可任意编辑对公益性岗位管理情况进行自查的报告 对公益性岗位管理情况进行自查的报告 进一步做好我乡公益性岗位的管理工作，使我乡就业困难人员真正得到就业援助和帮助，我乡对全乡所有公益性岗位的工作性质、岗位类型、岗位使用情况进行了一次全面的检查。 一、乡公益性岗位基本情况： 我乡现公益性岗位人员共计 5 名，劳动保障协理员 1 名，建档立卡贫困户 4 名。通过在岗、出勤情况自查，发现无不到岗情况。 二、坚持“谁用人、谁管理”原则： 由乡劳动保障所统一掌握公益性岗位人员的总体情况并负责岗位设置、工作绩效考核。同时每季度对公益性岗位人员进行“背靠背”考核，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，能够严格履行岗位责任，我乡公益性岗位工资发放每季度实行“张榜公布、打卡发放、直接到人”的原则发放，无一例发资拖欠问题发生。 三、公益性岗位管理制度情况： 按工作性质、工作区域不同，我乡对办公室公益性岗位人员实行目标任务量化责任制；我乡对公益性岗位人员实行每日签到制度；所有人员有事必须办理请假手续制度。通过在岗、出勤情况自查，我乡公益性岗位人员出勤、在岗情况均符合岗位要求，工作考核纳精品文档---下载后可任意编辑入年终考核，并作为续聘条件。 四、我乡的自查情况： 我乡积极建立公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员做到底子清，心中有数，对公益性岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。 岗位使用方面严格遵守县就业局的公益性岗位管理使用，今年5 月对 3 年期满人员就业困难大学生姜游及时予以清退；与就业困难人员李琼芳继续签订用工协议。 通过自查，我乡公益性岗位人员严格执行乡里的各项规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗、骗取岗位补贴和社保补贴现象，能够严格履行岗位责任。 从此次自查情况来看，我乡公益性岗位使用情况基本良好，用人管理制度较为健全，公益性岗位人员职责明确，能够按时上岗，认真、负责地完成本职工作。 对公益性岗位管理情况进行自查的报告 为认真贯彻落实《赫章县人力资源局和社会保障局关于开展公益性岗位专项检查及调整补贴的通知》（赫人社联字 20xx29 号）的安排与要求，赫章县生态畜牧业进展中心（以下称单位）公益性岗位及管理工作进行了一次全面检查，现将检查结果汇总如下： 1、单位公益性岗位基本情况：本单位申请公益性岗位人...
