精品文档---下载后可任意编辑工伤保险赔偿的标准 工伤保险赔偿的标准 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特别状况下，遭受意外损害或患职业病导致临时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质关怀的一种社会保险制度。那么工伤保险赔偿的标准是什么呢？下面我带着大家一起来了解一下吧！ 工伤保险赔偿标准： 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，状况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，根据基本医疗保险方法处理。 二、住院伙食补助费 1、由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位根据本单位职工因公出差标准报销。 1 / 8精品文档---下载后可任意编辑 三、误工费(停工留薪期盼遇) 1、职工因工作遭受事故损害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者特别，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 四、护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。 五、职工因工致残享受的待遇 第一状况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 24 个月的本人工资，二级伤残为 22 个月的本人工资， 2 / 8精品文档---下载后可任意编辑三级伤残为 20 个月的本人工资，四级伤残为 18 个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为...
