精品文档---下载后可任意编辑幼儿园老师及保育员工资考核制度 幼儿园老师及保育员工资考核制度 为认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，使保教人员能严格根据“宝宝乐幼儿园一日活动常规标准”和“宝宝乐幼儿园幼儿一日流程”的要求，努力做好班级工作，使幼儿在德、智、体、美各方面得到进展，特制定以下工资考核制度
一、基本工资：班主任 1000 元，保育员 800 元 考核：1、老师对孩子要有童心、有耐心，以正面教育、鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导孩子，以自己的良好形为习惯，潜移默化的引导孩子； 2、老师必须严格遵守上下班时间，不迟到、不早退，有事提前请假，迟到、早退者每次联系工资 5 元，上下班时间：春夏 7:20—17:40 秋冬 7:20—17:10 3、值班老师务必根据值班时间做好值班工作，值班当天应比正常上班时间早到 10 分钟，下班迟走 20 分钟，不遵守时间者每次联系工资 10 元； 4、老师上班期间都要讲普通话，给孩子一个良好的普通话氛围，老师之间的沟通也要用普通话，否则，每次联系工资 5 元
二、全勤奖：100 元 考核：全勤老师每月发全勤奖 100 元，有请假现象的，无全勤奖，并扣当天工资，迟到、早退半小时以内算迟到、早退，超过半小时算事假
三、安全奖：100 元 考核：1、工作中造成轻微事故，如磕伤、碰伤、挤伤、抓伤、烫伤、扭伤、脱臼等，由班主任负责向家长解释，达到谅解，不追究责任，不告知家长，造成家长投诉的，全额扣除安全奖金；造成重大事故需住院治疗的，全额扣除奖金； 2、放学后各班孩子的安全由班主任负责，保育员负责打扫卫生；超过放学时间孩子的安全由值班老师负责； 3、幼儿入园时，值班老师要进行晨检工作，防止幼儿带危险品入园；发现幼儿精神状态差，要坚持让家长领孩子就医，并做好晨检记录； 4、保育员要做好班级喂药记录；保育员每日给孩子测体温二次，认真做好记录
