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doc 1、护理人员分层管理方法一、分层及方法通过分层管理，实现护理人员由身份管理向岗位管理转变，依据护士的学历、年资、职称和工作能力等对护士进行全面评价，将护理人员分为 N1、N2、N3、N4 四级
〔1〕N1 护士：中专及以上学历、从事临床护理工作 1 年至 2 年以内的注册护士
〔2〕N2 护士：中专及以上学历、从事临床护理工作 3-5 年的注册护士护士
〔3〕N3 护士：中专及以上学历、从事临床护理工作 6-10 年的注册护士护士
〔4〕N4 护士：中专及以上学历、从事临床护理工作 10 年以上并且取得主管护师以上资格或相应专科经受满 3 年并且取得相关专业证书
二、各级护理人员职责 1、N1 级护士职责〔1〕在上级护士指导下负责二级、三级护理的患者〔2〕落实基础护理，把握常用基础护理操作技术〔 2、3〕负责仪器的清洁维护工作〔4〕检测生命体征、统计出入量并记录，发觉异样准时上报上级护士〔5〕帮助患者留取大、小便标本〔6〕根据护理工作流程、标准、技术法律法律规范完成病人基础护理和一般专科护理〔7〕承当轻病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果〔8〕根据要求做好病情观看和护理记录〔9〕参加重症病人护理协作〔10〕为患者及家属提供健康教育指导〔11〕参加病房管理 2、N2 级护士职责〔1〕根据护理工作流程、标准、技术法律法律规范完成病人的专科护理 3n〔2〕承当较重病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果〔3〕根据要求做好病情观看及护理记录〔4〕承当急危重症病人的抢救及协作〔5〕为患者及家属提供健康教育指导〔6〕参加病房管理〔7〕参加护生的临床带教 3、工作 3、N3 级护士职责〔1〕承当危重病人的护理，包括评估病人、实施护理措施和评价护理效果〔2〕根据要求做好病情观看及危重症护理记录〔3〕承
