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把自己激励成超人陈安之

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把自己激励成超人-陈安之 我总是尽量地把每一天当成我生命的最后一天来迎接。我对拥有的事物心存感恩,我对我的工作充满热情,我以爱心、关怀来接受每一个人。在每晚就寝前我会问自己三个问题, 第一:"在今天当中我学习到哪些东西? " 第二:"在今天当中有哪些事情可以更进步? " 第三:"今天我享受了生命中的哪些过程? " 成功与人才 人才法则 1:世上 3%的人有强烈的成功动机。 人才法则 2:要成功,就要跟成功者在一起。 人才法则 3:成功者,凡事主动出击。 所以,后来隔了半个月他回来,他说: "报告陈老师,好消息好消息!我找到奥运金牌选手,他住在非洲。"我说:"哇,杰克啊,那你就去非洲找他吧! "他立刻跟我讲,他说:"陈老师但是我不认识他。"我说成功者呢凡事主动出击。他说:"陈老师但是我没有钱。"我说:"我赞助你三万块新台币。"他说:"陈老师可是他为什么要教我跑马拉松?"我说:"成功者乐于助人。"他说:"陈老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。"我说:"想方法找翻译。"他说:"可是陈老师……" 人才法则 4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。 我说:"杰克!你这个人借口太多啦。成功与借口永远不会住在同一个屋檐下,选择成功就不能有借口,选择借口的人他肯定是不会成功!"我说,"你只要半年之内,没有跟奥运金牌一起练习,我没有看到你跟他的合影或是录像的训练,我就不承认你是我的学生。因为你这个人,只会说话,不会采取行动。" 人才法则 5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。 人才法则 6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。 结果后来有一天,他可以做到了一百下。后来,做重力训练,他的脚开始抽筋了,发抖,我说:"杰克杰克杰克,现在不可以放弃,"我说:"假设你正在参加奥林匹克比赛,你的竞争对手也做了一百下,他是不是也一样很累,脚抽筋快要发抖?"他说:"对对对。"我说:"当两个人都要发抖都要抽筋的时候,谁会得金牌?"他想了一下说:"多做一下的人,坚持到底的人"--所以他做了一百零一下。 人才法则 7:成功者拥有强烈坚定的信念 人才法则 8:成功者"热爱痛苦"。 各位,一块冰块如何烫伤一个人的皮肤?这个我的学生,杰克他怎么样在三年之内可以跑马拉松进步四个小时?我们在非洲训练的时候,他每天练习跑步,每天练习跑步。他说:"陈老师啊,我每天跑啊,我的心脏实在受不了,负荷不了了,跑不下去了,怎么办呢?"我说:"杰克啊,我给你一个信念:你这个人呢...

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