《职业核心能力培养》课程标准一、课程说明1.课程性质本课程是为大学生提升职业素养开设的职业核心能力课程,是职业核心能力认证职业素养模块的必修课程
本课程共计36学时,2学分
2.教学目的本课程通过对职业素养概念以及各有关部分的剖析和活动实践,加深学生对职业素养体系的认知,开启美丽的职场人生,让学生进入到快乐的工作氛围中,尽享自在职场,掌握有效沟通的路径,构建和谐职场关系,懂得团队合作的重要性,实现合作共赢,知悉礼仪教养的规范,塑造良好形象,丰富信息处理的方法,成就瑰丽事业,坚定对执行力的贯彻,达成组织目标,提升解决问题的能力,引导职业成功,成就职业梦想,最终打造成具有优良职业素养的新时期工作者
3.教学要求本课程以能力目标、案例分析、过程训练和效果评估相结合的形式,注重学生在教学过程中的主导性和参与度,以能力和素养提升为目的,逐步提升学生的职业素养水平
本课程教学内容以全国职业核心能力认证专用教材《职业素养教程》为基础,以真实、典型的职场生活和案例为补充,学习过程以学生小组协作式讨论、调研、活动、模拟实训等为主,教学重点在于理论与实践的结合与应用
4.教学方法依据本课程的性质,除了传统的讲授法、案例法、直观演示法、练习法等之外应多采用视频展示、小组协作、分组讨论、角色扮演、任务驱动等参与式教学法
二、教学设计与学时安排1、课程整体设计:序号章子序号节学时合计学时1有效沟通—构建和谐关系1沟通概述282倾听23说服24学会沟通22团队合作—实现合作共赢1感受团队282融入团队23团队冲突24合作共赢23礼仪教养—塑造魅力形象1礼仪概述及个人礼仪修养282社交礼仪规范23沟通礼仪24职场礼仪训练与模拟24执行力—达成组织目标1时间管理与利用282目标管理与细节管理2解决问题—引导职业成功1问题发现与分析22方案设计与优化25课程分享226机动222、教学设计有效沟通模块:教学内