精品文档---下载后可任意编辑某集团组织人事工作专题汇报根据本次巡视工作的要求，下面，我代表某集团公司党委就集团公司组织人事工作情况简要汇报如下：一、基本情况和主要工作近来年，某某集团党委坚持党管干部原则，始终把干部人才队伍建设摆在突出的战略位置，不断推动干部人才制度改革，全面落实“1566”人才工程，为推动集团深化改革进展提供了坚强的组织保障。集团在册职工 13473 人，其中管理及专业技术人员 9668 人；拥有享受国务院政府特别津贴的专家 2 人、各级专家库专家 209 人；现有中层干部 226 人，其中女性干部 32 人。近 5 年来，集团党委共讨论干部 15批次，调整干部 195 人。其中:提拔(含重用)干部 47 人，引进干部 5 名，沟通干部 143 人。一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部被选拔到各级领导岗位上来，领导班子结构不断优化。集团下属 370 个党组织，其中包括 22 个党委、31 个党总支部、317个党支部；共计党员 6067 名，其中大专及以上学历党员 4060 人，少数民族党员 79 人。在抓好干部人才工作的同时，根据集团进展需要，构建集团全覆盖的基层党组织体系，及时配齐配强支部班子。引导各党支部不断强化党员队伍建设，不断加强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。近几年，公司党员干部职工获得国家级表彰 X 次，市级表彰 余次。全国劳动模范 、市级劳模、优秀共产党员、“五一劳动奖状”、优秀共青团员等荣誉。（一）坚持党管干部，严把“四关”，切实做到用好的导向选人用人集团党委坚持党管干部原则，把党委集体把关作用贯穿干部管理工作始终。11精品文档---下载后可任意编辑1.严把政治关。坚持把政治标准作为选拔干部第一标准。在选人用人过程中，始终用“二十字”好干部标准以及“三严三实”、忠诚干净担当的重要要求衡量，确保政治过硬的优秀干部得到褒奖和重用，对政治上不合格的“一票否决”。2.严把品德关。实行多方位、立体式考察干部的道德品行，严格落实“凡提必审、凡提必核、凡提必听”制度，落实纪检在人选廉洁自律结论性意见上签字措施。3.严把政绩关。制定了“1+3”考核办法，坚持把绩效考核作为干部考核评价的重要手段，并在实践中不断探究修订完善，注重考核干部的工作实绩，在考核中主要领导“业绩评价”占 70%以上，同时也注重德才表现、廉洁自律等，并与党建考核相结合。4.严把群众评议关。全面实行考察预告制，在民主推举会上逐一介绍人...
