第 1 页 共 22 页精品文档---下载后可任意编辑短期劳动合同 目前短期劳务市场的进展过程中还存在很多不法律法律规范、不完善的问题，因此签订短期劳务合同需要留意什么呢?这里给大家共享一些关于短期劳动合同范文，期望对大家能有所关怀。 短期劳动合同范文 1 用人单位名称(以下简称甲方)： 聘用劳务人员(以下简称乙方)： 联系电话： 户口所在地： 身份证号： 甲方支配乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点： 乙方依据甲方的工作需要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为第 2 页 共 22 页精品文档---下载后可任意编辑道真巴渔 110kV 变电站新建工程施工场地及甲方支配其他地点 。 三、用工商定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 四、工作职责： 1、要听从甲方的工作支配，听从支配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安第 3 页 共 22 页精品文档---下载后可任意编辑防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，消灭工伤事故，本人应负确定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需承当全部责任。 五、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。依据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 六、劳动疼惜和劳动条件： 第 4 页 共 22 页精品文档---下载后可任意编辑 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保...
