精品文档---下载后可任意编辑离退休干部“三化促三性”调研报告 离退休干部“三化促三性”调研报告 为深化贯彻落实全市老干部局长会议精神，积极探究 X 县老干部工作“扎实推动信息化精准化法律法律规范化建设，不断增强老干部工作时代性针对性有效性”，进一步推动全县离退休干部工作上台阶、上水平，根据市委老干部局《关于开展 2024 年重点课题调研的通知》要求，结合“兴调研转作风促落实”行动，我局与组织、财政、人社、机关工委等单位联合成立专题调研组，于 X 月初至 X月底，通过实地调研、召开座谈会、上门走访、电话询问等方式，对离退休干部工作以“三化促三性”工作进行了一次全面、细致地调查讨论。通过调查讨论，初步形成了新时期老干部工作以“三化促三性”推动离退休干部工作的建议和对策。 一、基本情况 全县现有离退休干部 X 人，其中离休干部 X 人，退休干部 X 人。离退休干部党支部单建 X 个、与在职党员混建 X 个;离退休干部党员X 人，占全县党员总数 X 人的 X%。近年来，县委、县政府以及组织部门、老干部门认真贯彻落实中央和省市县委要求，坚持从实际出发，狠抓离退休干部“信息化、精准化、法律法律规范化”建设，不断提升老干部工作“时代性、针对性、有效性”水平，取得了较好的成效。 二、离退休干部“三化建设”的现状 (一)以“四落实”扎实推动离退休干部信息化建设 1.强化培训落实任务。组织全县各乡镇各部门 X 名业务骨干，参加全省老干部信息化服务管理平台建设业务培训视频会议，全面了解全省老干部信息化服务管理平台的开发背景、目的意义、主要功能、特色亮点，进一步提升工作认识、严明工作纪律，根据“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则，任务到人、责任到人，确保信息采集全面、准确、详实，力争做到不瞒报、不误报，不漏报。 2.明确目标落实进度。根据市委老干部局“X 月底全面完成信息采集工作任务”要求，县老干部信息采集领导小组实行副部长及时“督”、分管领导抓紧“催”、业务人员严格“审”的分级负责方式，督促各部门各单位及时组织人员通过上门采集、查阅老干部档案和电话、微信、传真联系老干部或其子女等方式相结合的方法，准确全面详实掌握老干部的相关信息，并填写《全省离退休干部基本信息采集表》，同时采集老干部电子版照片。开通“X 县离退休干部信息化建设沟通群”，及时发布信息采集要求、及时通报工作进度、及时做到查漏补缺，提高工作执行力。 ...
