第一部分 ***村级后备干部面试题目 必答题：自我介绍（2 分） 1、个人自身情况（姓名、基本经历、思想动态、特长、爱好等等）。 2、对自己报考后备干部的动机、怎样开展工作方面的想法。 3、结合报考的岗位谈谈自己的优势和劣势。 选答题：（抽答2 题，每题3 分） 一、某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺补偿不能兑付，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题? 参考要点： 1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持； 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系； 3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁 工作； 4、及 时 解决 拆户的补偿问题。 二 、假 如你当 选 了村主 任 ，你村开荒 现 象 严 重 ，此 时 有人举报你的一个亲戚正 在 开荒 。你怎么 解决 ？ 参考要点： 1、迅速组织村干部到现场进行调查，并进行劝说，恢复林地。 2、对全村进行开荒的人员和开荒进行一次摸底调查。 3、联合林业等相关部门进行一次法制宣传。 4、若情况特别严重，则请林业部门处理。 三、如果别人告诉你，你们村的某位村干部很难相处，你又必须和他搭档工作，你如何看待?又如何和同事相处? 参考要点： 1、要认识到同在一个村工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则村里的正常工作可能都要受到干扰,作为村干部要有和同事和睦相处的能力。 2、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。 3、和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在交往中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。 4、要谦虚谨慎,自己刚进科室比 较 年 轻 ,资 历 浅 工作经 验 少 ,要本 着 请教 学 习 的态 度 和同事交流 ，不恃 才傲 物 ，善 于 发 现别人的优 点,不苛 求 别人。 5、同事和同事又有不同的地方,有的工作性质 和你不沾 边 ,有的工作性质 完全相同。对待后一种 同事,除 了 正常相处之 外 还要 注 意 一 些 问 题 ,要 有 主 动 承 担 繁 重 工 作 的 精 神 ,有 成 绩 不 要 自我 夸 耀 ,不 计 较 个 人 的 得 失 ,有 忍 让 精 神 等 等 。 相 信 通 过 自 己 的 努 力 应 该 能 够...
