精品文档---下载后可任意编辑职工新时代新担当新作为心得体会 5 篇中共中央办公印发了《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立于部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、下面我就和大家分享职工新时代新担当新作为心得体会，来欣赏一下吧,希望能够帮到你们. 职工新时代新担当新作为心得体会 1 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的意见》，提出了关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代宽阔干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。 新时代需要宽阔干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，不管是对于社会主义伟大事业而言，抑或是对于企业、组织、个人而言，都被给予了新的期望。“幸福的人生是奋斗出来的”，不经历艰苦卓绝的奋斗，不凝聚宽阔干部的共同努力，就无以推动“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局的落实，就无以实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴的中国梦，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。 政治坚定，敢于担当。坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和集中统一领导，坚决贯彻党中央的决策部署认真落实十九大精神，把党的十九大精神内化于心、外化于行，始终做到认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇，对党忠诚、立场坚定、敢于担当。以强烈的事业心和责任感，增强担当的勇气，提升担当的能力，激励担当的作为。 业务精湛，实绩突出。干部的能力素养，不仅关系到经济社会各项事业的进展，而且直接影响到党的执政能力水平。目前，党员干部素养参差不齐，直接影响新时代新目标的实现，因此，必须不断提升党员干部个人综合素养和工作能力，加强专业知识、专业能力的培训，还要培育干部驾驭各种复杂局面的能力，以适应新时代的进展要求，突出工作成绩。 作风扎实， 敢于负责。新时代党和人民给予新的神圣使命，这不仅是对我们工作能力的考验，更是对我们工作作风的考验。我们要时刻保持清醒头脑，切实做到作风建设永远在路上，以优良作风推动工作。...
