1 国 家 电 力 公 司 文 件 国 电 人 资 ［ 2000］ 499 号 关 于 颁 发 《供电 劳动定员标准》(试行)和 《水力 发 电 厂劳动定员标准》（试行）的通知 随 着 电 力 工 业 的 发 展 ， 我 国 供 电 和 水 力 发 电 企 业 的 生 产 技 术 水 平 都 有了 很 大 的 提 高 ， 设 备 状 况 得 到 了 很 大 的 改 善 ， 劳 动 组 织 形 式 也 发 生 了 很 大的 变 化 。 为 适 应 电 力 企 业 实 现 “两 个 根 本 性 转 变 ”， 实 行 集 约 化 经 营 ， 加强 劳 动 定 员 管 理 ， 大 幅 度 提 高 供 电 和 水 力 发 电 企 业 的 劳 动 效 率 和 经 济 效 益 ，国 家 电 力 公 司 组 织 制 订 了 《 供 电 劳 动 定 员 标 准 》 和 《 水 力 发 电 厂 劳 动 定 员标 准 》（ 以 下 简 称 新 标 准 ）， 现 印 发 给 你 们 ， 做 为 企 业 标 准 试 行 ， 并 提 出 以下 要 求 ： 一 、认真组 织 学习和 宣传， 把握新 标 准 的 要 点和 实 质。 新 标 准 吸收了国 内外供 电 企 业 和 水 力 发 电 厂 管 理 的 先进经 验， 明确了 在市场经 济 条件下供 电 企 业 和 水 力 发 电 厂 的 管 理 体制 和 运行 机制 ， 体现 了 依靠科技 进步和 提高 职工 队伍素质实 行 集 约 化 经 营 的 管 理 思想。 新 标 准 既是供 电 企 业 和 水 力发 电 厂 劳 动 定 员 管 理 工 作的 依据， 也 是供 电 企 业 和 水 力 发 电 厂 创一 流人 员效 率 指标 考核的 依据， 新 标 准 的 颁发 和 实 施将对开展 减人 增效 、创一 流企业 、赶超国 际同类企 业 的 用人 水 平 具有 很 强 的 示范与导向作用。 各有 关单 2 位 要 认 真 组 织 好 两 个 新 标 准 的 学 习 ， 组 织 好 有 关 领 导 和 专 业 人 员 的 培 训 ，把 握 新 标 准 的 实 质 与 精 髓 ， 为 贯 彻 实 施 新 标 准 奠 定 扎 实 的 基 础 。 二 、实 施 新 标 准 的 工作目标 。 对于今后新 增设备及用户的 供电企业 必须严格按照新 标 准 配备...
